科创板上市公司股份支付会计问题研究——以晶晨股份为例

IPO企业股份支付问题一直是发行审核部门的关注重点之一。相较于主板市场,科创板上市制度对于IPO企业的业绩标准更加包容、灵活,IPO企业在股份支付上具有更大的自由裁量权。本文以晶晨股份作为案例研究对象,结合科创板信息披露的核心特点,对科创板上市过程中的股份支付问题进行探讨。研究发现,目前股份支付会计准则及相关规定在特定形式股份支付确认、公允价值计量方法选择、信息披露等方面仍有待完善的地方。本文的研究有助于完善股份支付的相关规定,为有意愿在科创板上市的企业在处理股份支付问题上提供借鉴。

科创板企业晶晨股份股权激励方案设计及实施效果分析

与主板和创业板相比,科创板股权激励制度增设“第二类限制性股票”,且在激励对象、授予价格、激励股票数量、锁定期限等方面进行了创新和突破。本文以科创板企业晶晨股份为例,对比其2019年和2021年两次股权激励方案的特点,并从短期市场反应、财务与非财务维度分析其股权激励实施效果。在此基础上,对其股权激励方案提出选择多元化激励模式、设置更长的股权激励有效期、设置多维度考核指标等优化建议。