虚拟智力资源共享系统模型研究

智力资源共享是知识经济时代促进经济增长的主要动力。基于智力资源的特点和共享过程的实现,本文提出了"虚拟智力资源共享系统(VIRSS)"的概念。介绍了主体、本体的理论和方法,基于主体与本体相结合的思想构建了VIRSS模型。该模型由项目管理子系统、信息资源收集子系统、智力资源共享子系统和评估子系统四部分组成,为智力资源共享的实现提供了理论基础。

基于共享智力模型的复杂产品协同创新平台研究

复杂产品的创新是一个知识融合型协同创新设计过程。本文从复杂产品协同创新设计的特点出发,在协同设计和创新设计理论和技术的基础上,引入认知科学的相关研究成果,提出了由复杂产品协同创新设计过程模型、设计思考过程模型和设计认知对象模型等三个部分构成的可进化共享智力模型,用于对协同创新过程以及创新过程中所使用的显性和隐性知识进行建模。并对支持显性知识融合的设计对象模型协同进化方法和支持隐性知识融合的设计思考过程协同建模方法进行了深入的讨论。最后提出了基于共享智力模型的运载火箭总体设计协同创新平台的体系结构。

虚拟智力资源共享系统

文章详细介绍了专家评估系统的演进过程 ,从智力资源共享的角度对专家评估系统进行了研究 ,指出其广泛的应用前景。

虚拟智力资源共享系统激励策略研究

如何有效的对虚拟智力资源共享系统中的智力主体进行激励是智力资源共享成败的关键。本文从引入虚拟智力资源共享系统的概念出发,分析了在虚拟智力资源共享系统中激励的基本原则。

面向石化工业的网上智力资源共享系统

借助于互联网这一虚拟、开放的工作环境来实现智力资源的协同开发和时空共享 ,可以最大限度地利用并开发全球范围内各个领域的智力资源 ,从而实现资源的优化配置。运用系统工程的研究方法 ,通过建立I3-ASPP系统平台和电子商务 ,采用现代项目管理中的知识集成方法 ,遵循软件工程化开发的原理 ,实现了统一的数据平台 ,消除了“信息孤岛” ,形成了“共享数据板块” ,并进一步集成为“信息资源大陆” ,为石化企业的研究和科学决策提供依据。

发达国家再工业化影响我国制造业转型升级的机制研究

[目的/意义]在全球化背景下,理解发达国家再工业化的内涵和影响机制,对我国制造业可持续发展具有重要价值。[方法/过程]采用归纳演绎、比较分析等研究方法,对发达国家再工业化的内涵、影响我国制造业转型升级的作用机制以及对策等方面进行了研究。[结果/结论]发达国家再工业化重在推动工业智能化转型升级,强调通过知识分工,塑造知识共享和思维共享,来实现智力共享,推动智能制造的发展,获取未来全球战略主动权;它能够从供给侧、需求侧、国际分工和国际权力四个维度,形成一个作用机制体系,对我国制造业转型升级产生重要影响。为此,需要采取有效策略来促进我国制造业的转型升级。

公安“智慧大脑”的设计与实现

随着全国公安大数据智能化建设应用工作的部署与实施,公安“智慧大脑”建设成为更好支撑智慧警务发展的基石。从地市级公安机关角度出发,深入研究"智慧大脑"的技术架构、功能组成和能力输出等内容,并结合地市公安建设经验,探索具体实现路径和方法。

一种基于网络评估模式的探讨

近几十年,专家评估领域得到了很大的发展,评估方法层出不穷;然而,评估模式却没有很大的变化,这种模式费时、费力,不符合信息化时代的要求。因此我们基于“多Agent理论(MAS)”和“虚拟智力资源共享系统(VIRSS)”理念,提出了基于网络的新的评估模式。这种模式首次提出了协调控制模块和信息收集和处理模块等概念,此外还在“选择评估专家”的环节上引入了CA(S复杂自适应系统)的理论。在文中,对这种模式的结构和实施的框架给予详尽的叙述。

虚拟智力资源共享的特征与过程研究

当今社会科技与经济发展在区域上存在着极不均衡的现象。我国作为一个智力资源有限的国家,存在着智力资源不均衡、相对短缺同时又严重浪费的状况,有限的智力资源不能得到合理的利用,部分智力资源优势不能转化为经济优势。本文提出基于因特网的虚拟智力资源共享的设想和概念,对智力资源与智力产品的特征进行了分析与描述,深刻分析和归纳了智力资源共享的基本特征,给出了智力活动的结构模型和概念模型。

教练式方法辅助员工培训的探索与实践

本文主要阐述了运用教练式方法提高企业员工培训效果的路径和方法:1.让心“爱起来”,为员工赋能促员工成长。2.让隐性知识“活起来”,实现组织智慧萃取。3.让领导人员“讲起来”,推进智力成果共享。4.让智力成果“用起来”,不断改善员工绩效。5.让教练形象“树起来”,点亮一盏灯,照亮一大片。

有关产学研合作做法的一些探讨

据照我国科技体制的布局,高等院校、科研机构和企业的科技力量都是国家科技力量的重要方面军,前两者还是高技术的源头和生长点。高校具有专家多,学科门类齐全,人才密集,科研基础雄厚,成果产出多,国内外信息灵通等优势,这正是企业实施技术创新所需要而自身又较弱或不具备的。因此。