企业智力资本结构与自主创新绩效——运用DEA方法的实践验证

基于当前企业智力资本对自主创新的重要影响,以及资本结构与创新战略的已有研究成果,提出并探讨了智力资本结构影响自主创新绩效这一研究主题。分析了协调优化的智力资本结构,能够支撑与促进组织自主创新顺利进行,提升自主创新绩效的内在机理。运用数据包络分析(DEA)方法,根据各地大中型企业创新投入与产出的数据信息,较为直观地验证了这一机理。最后,在此基础上提出了相应的政策建议。

企业智力资本结构及其计量方法研究

本文探讨了智力资本的价值创造机理,在此基础上分析了企业智力资本结构的表现形式与特征。重点从货币计量和非货币计量两方面入手,探讨了智力资本结构的计量方法与思路,分析了智力资本结构的动态变化与优化问题,并提出了今后的研究方向。

企业价值导向的智力资本结构管理研究初探

智力资本由人力资本,结构资本,关系资本构成。三种要素处于不断的变化之中。因此,了解智力资本结构的特点,改善智力资本结构的管理,对于实现企业价值最大化有着重要的意义。

智力资本研究综述

管理大师彼得.德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出"知识生产力已经成为生产力、竞争力和经济成就的关键",让人类认识到知识正在逐步取代资本、劳动和土地等传统生产要素,成为企业最主要的资源。随着世界经济一体化的逐步深入和信息科技的蓬勃发展,智力资本作为一种新的生产要素已经成为经济发展中最重要的经济资源。现在人们越来越意识到智力资本已成为当代企业价值创造的重要源泉,是企业创新性、前瞻性和预测性的综合体现,更是企业保持持续竞争优势的关键,对企业的发展起着不可替代的促进作用。因此,学者对智力资本的研究也越来越深入。