智力资本的价值创造及其协同管理效应度量模型构建

企业是价值创造的机器,智力资本管理把蕴含在个人大脑中的知识转化为企业的组织知识,进而将组织知识融入到企业的业务活动中,通过无形资产(智力资本)和有形资产的有效匹配创造了符合客户需求的产品和服务,并为利益相关者带来了预期的投资收益。对智力资本协同管理效应的度量和评价对企业战略价值链构造、打造核心竞争力具有非常重要的理论指导意义。构建具有实用意义的企业智力资本协同管理效应的评价和度量模型成为智力资本管理的重要研究内容。本文的研究旨在从现金流量的角度来构建度量智力资本的协同管理效应的动态模型。

智力资本的界定及其价值度量

本文在界定智力资本内涵的基础上,为智力资本价值度量提供了一个基本的分析框架。

智力资本度量的记分卡方法评述

知识经济时代 ,企业的价值关键在于其拥有的智力资本 ,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本的管理离不开对智力资本的度量 ,只有明确企业现有智力资本存量的基础上 ,才可能真正地对智力资本实施有效的管理。

智力资本计量模型的构建

智力资本在企业运作中越来越重要的地位和作用使它的计量成为必要。本文通过对智力资本定义及计量特殊性的分析,提出智力资本贡献度量的重要方法——收益法,并在此基础上构建出智力资本的计量模型,以求能帮助企业更好地评价其未来竞争力和发展潜力。

国外企业智力资本研究述评

本文在系统回顾和综合分析国外智力资本思想发展脉络的基础上,对智力资本的概念、构成要素及其价值度量方法等方面进行了比较全面的述评,并通过总结智力资本研究现状,提出了促进我国企业智力资本优化积累的若干建议。