智联招聘网法务岗位人才需求分析

以智联招聘网中法务岗位为调查对象,将其招聘条件进行分解与归纳,重点分析法务主管/经理和法务专员/助理的学历教育、相关经验、知识要求、专业技术、能力素质、个性特点、资质证书、身体条件以及其他条件等要求,并在此基础上对在校生提出构建立体的知识体系、培养全面的法律技巧以及积累不同的实践经验等三点建议。

基于招聘网数据的南京市新增就业空间分布

我国正处在社会经济转型和政策制度重构的关键时期,城市就业问题已成为各领域学者研究的重点。文章尝试挖掘新的数据源,对城市就业增长进行研究。使用"网页爬虫"软件,抓取了2015年南京企业发布的网络招聘岗位信息,分析了南京市目前对不同人才需求的结构特征。运用核密度方法,分析了南京市新增就业岗位总体及分行业空间分布特征,发现了"一核一轴两带"的总体结构,以及房地产和金融保险业中心集聚,工业"外围多组团"结构。立足于企业需求,利用新的数据源,从新的研究视角,对城市就业增长空间特征进行了探讨。对南京市就业需求分布状况的分析,也为在当前"存量规划"的背景下,从需求角度去更好地优化城市空间布局,提供了新的思路。

招聘网站三国演义

前程无忧网率先上市了,智联招聘和中华英才网都想成为第二家。

智联招聘职场新手调查

职场新人初入职场的体验和心态对未来的职业生涯之路有着深远的影响，智联招聘最近对新人们进行了一个职场调查。