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基于实体与实体关系的智能人才推荐系统研究
1
作者
胡敏
《湖北民族学院学报(自然科学版)》
CAS
2011年第2期204-205,212,共3页
为消除毕业生就业难与用人单位招聘难之间的鸿沟,提高人才推荐系统的效能,真正实现人才推荐系统的实时化和自动化,提出并实现了基于实体与实体关系自动提取和数据挖掘的智能人才推荐系统.该系统不仅极大地提高了信息共享的实时化和自动...
为消除毕业生就业难与用人单位招聘难之间的鸿沟,提高人才推荐系统的效能,真正实现人才推荐系统的实时化和自动化,提出并实现了基于实体与实体关系自动提取和数据挖掘的智能人才推荐系统.该系统不仅极大地提高了信息共享的实时化和自动化,而且解决了人才推荐和人才接受单位之间的矛盾,完成了人才资源的优化配置.
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关键词
智能人才推荐系统
实体与实体关系
数据挖掘
优化配置
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职称材料
题名
基于实体与实体关系的智能人才推荐系统研究
1
作者
胡敏
机构
中国人民解放军通信指挥学院基础部军事高技术教研室
出处
《湖北民族学院学报(自然科学版)》
CAS
2011年第2期204-205,212,共3页
基金
教育部中高级人才交流增值服务系统资助项目(2008930339092)
文摘
为消除毕业生就业难与用人单位招聘难之间的鸿沟,提高人才推荐系统的效能,真正实现人才推荐系统的实时化和自动化,提出并实现了基于实体与实体关系自动提取和数据挖掘的智能人才推荐系统.该系统不仅极大地提高了信息共享的实时化和自动化,而且解决了人才推荐和人才接受单位之间的矛盾,完成了人才资源的优化配置.
关键词
智能人才推荐系统
实体与实体关系
数据挖掘
优化配置
Keywords
intelligence personnel recommendation system
relationship between entities
data mining
optimal allocation
分类号
G253 [文化科学—图书馆学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
基于实体与实体关系的智能人才推荐系统研究
胡敏
《湖北民族学院学报(自然科学版)》
CAS
2011
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