基于区间数的智能卡企业工人绩效考核指标体系设计

为了更为科学全面地衡量智能卡生产企业一线员工的绩效水平,该文遵循以结果性指标为主、绩效管理目标为导向、岗位关键任务为重点的原则,从工作业绩、工作态度和工作能力3个方面选取绩效考核指标,并运用区间数判断矩阵描述指标间的相对重要程度,实现指标权重的确定。最后以G智能卡企业为例,基于该文指标体系,并结合企业战略目标,完成装订操作员绩效考核指标体系的优化设计。

通信智能卡企业财务风险管理与应对策略

随着时代的进步,通信智能卡企业也在不断的发展,企业的发展过程从来都不是一帆风顺的,本文对通信智能卡企业财务方面的风险进行了研究。从通信智能卡企业财务风险管理的内涵入手,对通信智能卡企业的特点进行了概述,阐明了通信智能卡企业进行风险管理的重要性。在下文中分析了通信智能卡企业财务管理中的风险,并提出了应对策略。

生物识别身份证多国普及 智能卡企业角逐市场

近几年来，有许多国家在颁发国民身份证、健康证、电子护照、签证、居留证、驾驶证等证件过程中应用了生物识别技术，由此带动了国际身份证和电子护照市场以及由国家或企业发放的加密身份证件市场的快速发展，市场经历了显著的、

门禁读卡器及卡安全升级过程的情况分析和整体策略

自Mifare 1卡被破密后,IC卡的安全成了一个大家关注的焦点,本文分析了此次危机暴露出来的安全隐患并提出了卡安全升级过程的整体策略。