基于智能技术升级驱动的企业组织架构扁平化研究

组织架构扁平化是解决企业官僚主义、信息传递失真、创新活力低下等弊端的必由之路。随着智能技术的不断推陈出新,企业为实现组织架构扁平化,有必要利用一系列新兴智能技术赋能管理者。智能技术赋能管理者,能拓宽其管理幅度、增加管理效率,进而减少组织层级,促进组织架构扁平化。文章将管理者的大脑能力划分为识记功能、沟通功能、决策功能以及监控功能,基于李克特量表构建了管理功能的测度体系,并基于空间理论和技术匹配的原理刻画了技术驱动组织架构扁平化的实现机制。研究发现:技术水平恒定时,管理幅度与管理效率存在倒U型关系,即过高或过低的管理幅度都会对管理效率产生负作用;组织架构扁平化程度随着智能技术的升级不断加深,但达到临界值时,扁平化程度就不再变化。智能技术对于管理能力存在多维赋能方式,最佳的赋能路径是云存储赋能识记功能、全息投影赋能沟通功能、人工智能赋能决策功能和物联网赋能监控功能。研究结论进一步丰富了组织架构变革的理论知识,为我国企业组织解决层级制问题提供了新的思路与借鉴经验,并为相应的管理政策调整提供了学理依据。

智能材料结构的研究现状及未来发展

智能材料结构是一门由多学科高度交叉的新兴前沿学科,其发展潜力巨大,应用前景广阔,现已成为国际上的研究热点之一。对智能材料结构的研究现状进行了阐述,对智能材料结构的关键技术进行了分析,并对其未来发展进行了展望。

土木工程智能结构体系的研究与发展

文章首先阐述了土木工程智能结构体系的应用现状,然后分析了土木工程智能结构体系的组成和智能材料的应用,最后提出了土木工程智能结构体系未来的发展方向,包括发展智能传感技术、提高信息处理和传输速度、发展智能集成控制技术、发展智能驱动技术。

新型机器方案:带有“无轴传动”的伺服新一代

座落在丹麦拉格尔斯的印刷机制造商尼尔培特A/S在窄带印刷机制造业拥有多年的经验。由于在胶印机和柔性版印刷机上的不断发展,尼尔培特公司已经成为世界上最成功和技术上最先进的印刷机制造商之一。而先最新的机种正采用了力士乐SYNAX200无轴传动系统。