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高校图书馆智障对策探讨 被引量:1
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作者 樊俊荣 《河北经贸大学学报(综合版)》 2005年第1期73-75,共3页
本文从高校图书馆智障现象出发,探讨并提出了五项以人为本、激励与约束并重的相应对策,即:实行全员聘任制;创造用才机会;岗位轮换;完善奖励机制;建立学习型组织.
关键词 院校图书馆 力资源 图书馆员 智障对策 高校图书馆 全员聘任制 学习型组织 以人为本 奖励机制 岗位
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