暑期北戴河某警卫部队官兵总体幸福感现状及影响因素分析

目的了解暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵总体幸福感现状及其影响因素。方法采用整体抽样法,选取某部常驻北戴河和暑期临时抽调来北戴河执勤官兵共218人,选用《总体幸福感量表(GWB)(中国版)》测评,同时收集一般资料,进行分析。结果某部官兵幸福感总分明显高于国内男性大学生常模(P<0.05);常驻北戴河和暑期临时抽调来北戴河执勤官兵比较,仅"抑郁或愉快的心情"因子差异有统计学意义(P<0.01);综合各因子影响因素中,"职务、学历、家庭排行"影响相对明显,差异有统计学意义(0.21≤rs<0.45,P<0.05);"岗位"对各因子的影响以负相关为主(rs<0)。结论暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵总体幸福感偏高,但常驻北戴河官兵情绪压抑体验相对明显;"普通战士、学历低、独生子女"是制约幸福感体验的重要影响因素。

暑期北戴河某警卫部队官兵消极情绪调节期待量表调查分析

目的探讨暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵情绪状态、消极情绪调节期待及其影响因素。方法半随机挑选202名暑期北戴河某部执勤警卫官兵,进行消极情绪调节期待量表中文版(Chinese Version of Neyative Mood Regulation Expectoncies Scale,NMRE-C)测评并收集一般资料,数据结果对比中国国内大学生常模进行统计学分析。结果(1)该警卫部队两组NMRE-C得分均显著高于国内大学生常模(P<0.05),暑期抽调来北戴河人员得分高于常驻北戴河人员得分(P<0.05);(2)职务、军龄、自评性格得分无明显差异,哨位执勤岗位得分明显高于后勤保障岗位人员,大专、中专学历高于初中学历人员,独生子女、家中老小得分高于其他人员。结论暑期北戴河某警卫部队官兵更倾向于使用积极的应对方式来调节情绪和处理身心压力;"常驻北戴河"、"后勤保障岗位"、"初中学历"、"家庭排行位于中间"因素对消极情绪调节期待影响较大,应重点关注该类人群,做到暑期特殊阶段心理卫生、负性情绪调节工作区分对待,有的放矢。

武警某警卫部队官兵暑期患病情况调查

目的:调查武警某警卫部队官兵暑期患病情况,为进一步做好卫生防病工作提供参考。方法:派出医疗队到执行警卫任务的武警某部巡诊,进行健康知识宣教、身体检查及疾病诊疗,统计患病及用药情况。结果:就诊官兵856例中,信居前3位的疾病分别为外科238例次,占27.8%;皮肤科221例次,占25.9%;五官科185例次,占21.6%。用药种类分别以外科、皮肤科和五官科用药较多。结论:警卫部队官兵暑期患外科、皮肤科、五官科疾病较多,应采取措施,做好卫生防病工作。