中国失业保险金最优水平估算

本文针对我国失业保险基金连年盈余、巨额结存现象,在收支平衡并考虑两类道德风险前提下,探讨失业保险金最优水平。本文首先推导出决定最优失业保险金的理论和经验公式,在此基础上进行了数值分析。然后,本文估算了我国失业保险工资替代率区间,认为现行失业保险费过高而工资替代率过低,是导致失业保险基金巨额结存的重要原因。最后,本文对完善我国现行失业保险制度提出了政策建议。

现收现付制养老保险风险量化及应对策略

现收现付制养老保险是一种代际转移的制度,其可持续发展的经济学基础为生产力、工资和人口三者的综合增长因素能够维持代际转移,从而保证人们退休后能够维持稳定的工资替代率。这三种因素的波动形成了一定的风险。如何量化和管理这些风险是本文的研究主题。本文将给出代际人口比例和代际工资比例满足的随机微分方程。基于此,考虑在给定缴费比例和工资替代率条件下,养老保险计划出现支付危机的概率分布。进而,为了寻找风险与收益的平衡,研究现收现付制养老保险的VaR。最后,利用中国的实际统计数据,对本文的理论结果给予实证阐述,并提出应对的策略。