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企业年金市场进入规制研究
被引量:
6
1
作者
郭磊
《保险研究》
CSSCI
北大核心
2009年第10期32-37,共6页
本文从质量和数量两个维度考察中国企业年金市场进入规制。质量规制目标明确,最低资质标准能够保证企业年金基金管理机构的底线质量,但受评审专家与金融机构之间信息不对称干扰,资格认定机制无法保证经营牌照发放给真正优秀的金融机构...
本文从质量和数量两个维度考察中国企业年金市场进入规制。质量规制目标明确,最低资质标准能够保证企业年金基金管理机构的底线质量,但受评审专家与金融机构之间信息不对称干扰,资格认定机制无法保证经营牌照发放给真正优秀的金融机构。资格认定机制也是数量规制措施,监管当局缺乏对企业年金市场合理市场结构的明确判断,政策的摇摆导致早期企业年金市场恶性价格竞争,未来垄断合谋的可能性增强。
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关键词
最低资质标准
资格认定
进入规制
企业年金
原文传递
题名
企业年金市场进入规制研究
被引量:
6
1
作者
郭磊
机构
同济大学经济与管理学院
出处
《保险研究》
CSSCI
北大核心
2009年第10期32-37,共6页
基金
同济大学青年优秀人才培养行动计划(2007KJ051)资助
文摘
本文从质量和数量两个维度考察中国企业年金市场进入规制。质量规制目标明确,最低资质标准能够保证企业年金基金管理机构的底线质量,但受评审专家与金融机构之间信息不对称干扰,资格认定机制无法保证经营牌照发放给真正优秀的金融机构。资格认定机制也是数量规制措施,监管当局缺乏对企业年金市场合理市场结构的明确判断,政策的摇摆导致早期企业年金市场恶性价格竞争,未来垄断合谋的可能性增强。
关键词
最低资质标准
资格认定
进入规制
企业年金
Keywords
minimum competency standard
licensing
entry regulation
occupational pension
分类号
F840.67 [经济管理—保险]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业年金市场进入规制研究
郭磊
《保险研究》
CSSCI
北大核心
2009
6
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