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基于绩效的员工工作倦怠水平界定研究 被引量：3
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作者 唐军 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2013年第3期71-76,共6页
本研究采用最佳绩效表单方法作为绩效指标,以中国心理学家李超平修订的MBI-GS工作倦怠量表作为员工工作倦怠指标的测量工具,通过对238个样本数据的工作倦怠与工作绩效之间关系的分析,根据员工的绩效水平对员工工作倦怠水平界定做步研究。
关键词 最佳绩效表单 表单绩效评价 工作倦怠 倦怠水平
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