浅析党组织书记如何牢固树立抓党建是最大政绩理念

为加强和改进党的建设,发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党的先进性落到实处、抓出成效,牢固树立党组织书记抓党建是最大政绩理念。文章结合煤矿企业实际浅析党组织书记如何牢固树立抓党建是最大政绩理念。

“把抓好党建作为最大的政绩”的践行机制研究——以乡镇党委书记为例

对于"把抓好党建作为最大的政绩"这一命题,乡镇党委书记普遍认为意义重大。但是,真正践行"党建最大政绩观",却存在着抓党建动力不足、本领不强,基层党建基础薄弱等障碍。基层服务型党组织建设是"党建最大政绩观"和"发展第一要务"的双赢结合点,科学考核评价体系是重要的制度保障,正确处理党政关系是重要的机制保障。

以新理念引领高校党建工作——以吉林体育学院为例

党的十八大以来,习近平总书记在党的建设方面提出了许多新思想、新理念,是加强党建工作的重要指南。本文结合吉林体育学院党建工作实际,就以"最大政绩"、服务发展等新的党建工作理念为引领,如何开展高校党建工作进行了理论与实践探讨,为提升高校党建科学化水平提供了思路。

党建责任何以从“软指标”变成“硬约束”?——基于深圳市福田区党建先锋指数的案例观察

构建党建责任考核体系是新时代党的建设的重要命题,是全面从严治党责任的实现机制,是"抓好党建作为最大的政绩"的落实载体。然而,目前党建考核体系中存在着以定性考核为主、缺少客观量化的指标体系,考核方式简单、考核内容趋同,"指挥棒"软化等现实困境。深圳市福田区构建党建先锋指数,通过明确主体责任、建立指标清单、全过程动态追踪考核等方式以达到强化党建责任意识,落实"第一责任人"党建职责的目标。党建先锋指数的"硬约束"进一步明确党建责任制落实的可行路径,让基层党建工作"看得见、摸得着、可衡量",成为推动全面从严治党向基层延伸的有效机制,为规范化、标准化、科学化党建责任考核提供了实践样板。

党建工作在国企健康发展中的重要价值研究

国有企业党建工作,建强党支部;深刻领会抓好党建工作就是最大政绩的重要意义,汲取其中精神力量,转化为发展动能。国有企业特别是中央管理的企业,在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域方面占据着支配性地位,是国民经济的重要支柱,在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中起支柱作用。但现实中仍有一些国有企业存在重业务,轻党建的现象,片面的认为党建工作不仅“劳神费力”“劳民伤财”,还起不到实质性效果,反而占用了大量资源,对企业盈利,人员调度有一定的掣肘。为此,本文以抓好党建工作为切口,对抓好党建工作产生的政治效能助推国企健康发展做一定的探索研究。

刍议高校如何贯彻“抓党建是最大的政绩”理念

本文围绕当前从严治党的新形势与新常态,将研究主题设定于高等医学院校党委贯彻落实"抓党建是最大的政绩"的理念上,对高等医学院校党委践行正确的政绩观,履行管党治党责任进行分析和思考。