江苏省农村初中教师有效培训途径情况调查

农村初中教师队伍薄弱,是江苏省基础教育改革深入发展的瓶颈。本文通过对农村初中教师培训途径的采用频率和最有效途径的择用概率调查,探寻农村初中教师培训的有效途径,以期为我省各级各类的初中教师培训工作提供课程设置、组织管理、科学考评的有力依据。

企业人力资源管理中的员工培训工作途径分析

如今,公司的竞争实质上是人力资源竞争,所以,公司应该高度重视人员培训,不断提升人员技术素质,争取为公司发展壮大作出贡献。为了达成长期稳定的发展目标,企业应当仔细分析人力资源管理工作,及时发现和解决员工培训中存在的不足和问题,并采取有效措施,提高培训的效率和质量,充分发挥员工的潜能,从而有助于企业的持续发展。本文就企业人力资源管理中的员工培训工作进行探讨,以供学习参考。