以文選武:明代的推用將領制度

明代臣僚輔佐皇帝選任京營與鎮戍武官的制度稱爲“推用將領”,有會推與部推兩種形式,出現於宣德年間,在弘治初年基本形成。會推最初由兵部會同管軍勳臣推舉,弘治以後由五府、九卿、科道共同推舉,而兵部預擬人選。部推則是兵部推舉人選,以供皇帝選用。其規制和運作具有文官主管、文書行政、選任標準重文三方面突出特徵,呈現“以文選武”的歷史特殊性。將領人選的推舉基於“資”“薦”“俸”“地”等要素。明前中期,出身資格與受到舉薦最爲重要,而資格在“土木之變”和“庚戌之變”後兩次降低和放寬,主要舉薦人從廷臣變爲疆臣,人選來源也從主要出自京衞變爲土著優先,從而實現了中央集權與地方分寄的統一,使邊軍的統領從勳貴轉移到邊鎮戰將,較廣泛地選拔了一批軍事人才,得以化解危機、延續統治。萬曆以後,在政治形勢的影響下,推用將領向限制、削弱兵部及督撫職權,嚴密運作規制,重用正途出身的方向發展,至明季幾近“程式化”和“技術化”。推用將領制度的形成、發展及異變,是中國古代政治制度爲重大事件、社會潮流、政治格局等因素交織形塑的具體案例,也是認識明清時期軍事體制演進的重要視角。

晚明文官会推制度的变迁及其影响

文官会推改由类奏方式,是万历二十年阁臣张位的提议,二十六年正式实施。会推不再根据参与者多少分为两等,亦不再由吏部预拟提名,而是凡九卿堂官和科道掌印官一律参与,各举一人,吏部汇总上报。不过这种方式仅持续半年多,明廷即做出两点调整,一是重新肯定吏部在会推时的"斟酌"之权,二是规定了参加的九卿和科道的分工,九卿举人,科道专司纠弹。吏部预拟提名的做法在万历后期得以恢复,而科道参与一切会推和九卿科道间的新型分工关系持续到了明亡。这种分工是科道官在明末会推中权重增大的制度基础,并催生吏部所拟提名需先征求科道意见的变例,在很大程度上干扰了正常的行政运行,是明末政治失重的表现。

明代镇守总兵会推制度探析

阐述镇守总兵的选任方式经历了由皇帝直接任命到会推的嬗变;从会推总兵制度的出现、确立及原因、会推制度的流程和原则等3个方面分析了会推制度;评价了会推总兵制度的积极作用,指出会推总兵制度在执行过程中存在荐举官员受贿、当选总兵能力欠佳、督抚考语不实、督抚侵夺总兵职责等弊端,并认为弊端是明朝后期军事失利的重要原因。

论楚剧《推车赶会》的楚韵之美

《推车赶会》是楚剧中的传统折子戏,它情节简单,结构流畅,语言通俗,幽默诙谐,深受人民群众的喜爱。其表演活泼,生动形象,体现了湖北人质朴、机智、洒脱的个性。本文从《推车赶会》的情节、结构、语言以及表演等方面入手,谈论其蕴含的楚韵之美。

明代武官会推制度的形成与演变

明初对高级武官的选任并无明确制度,皇帝简任是主要方式,反映出皇权独大。正统之后,兵部的人事权开始扩张,高级武官多由部推,至成化初兵部竟成被抨击对象。会推则被朝臣视为制约兵部权力的手段而得到提倡,经过成化一朝的酝酿,弘治元年(1488)正式确立。随后又根据被推官职的高下区分出会推层级,制度逐渐完善。武官会推与文官会推经历了大致相同的演变历程,是考察明代会议制度乃至整个明代制度变迁的一个具体而微的案例。

继承与断裂:清初的会推与专制皇权的强化

清初继承的明制包括了高级官员的会推制度,然而此制在康熙年间逐渐没落。开列制与保举制的先后引入,使皇帝加强了对会推的控制,会推的质量得到了一定的保证,但也产生了低效、徇私等弊,得人效果不佳。康熙朝官员参与会推的积极性较低,不愿承担保举责任。决策时,康熙帝常与大学士共议,并越来越多地行特简之权,但也因此造成了明珠等权臣借机结党营私。明清会推中皇权的强化,不仅是皇帝个人意愿的展现,更是政局现实与政治文化综合作用的结果。