谁的月薪更高

每个人都有各自的烦恼,譬如小新不喜欢出门买东西,幸运兔炒的胡萝卜总是不好吃,有什么好办法吗?这天,小新想到了一个好主意。你跑步这么快,我请你当跑腿吧。你炒的菜这么好吃,我请你当厨师啊。

非认知与认知发展对大学生初职月薪的影响

近年来,非认知发展对劳动力市场表现的影响在教育经济学研究中日益重要,而我国关于非认知发展的实证研究还处于初步发展阶段。本研究采用北京大学教育学院2017年"全国高校毕业生就业状况抽样调查"数据,探讨高等教育阶段非认知的提升程度对大学生初职月薪的影响。研究发现,大学生个体非认知与认知发展均对收入产生显著影响,但在本科生群体中,非认知对收入的解释力度强于传统人力资本关注的认知发展指标,在专科生群体中则相反。因此,政府、学校和各级教育机构需要高度重视学生的非认知发展,为学生提供整合性教育。

浅谈月薪与一次性奖金的节税设计

个人从单位取得的所得,既可以以月薪的形式取得,也可以以一次性奖金的形式取得。而随着个人收入在月薪和一次性奖金之间分配的不同,个人所得税的税负也有所差别。单位应从税收筹划的角度出发,合理设计个人收入在月薪与一次性奖金之间的分配比例,以减轻个人所得税的税负。

月薪制下计时工资计算方法比较与改进

在月薪制下,企业应付职工的计时工资计算方法至今已使用了半个多世纪。笔者认为,现行的计时工资计算方法存在一些问题,本文对此提出了改进建议。

透视中山大学医学生的择业月薪期望

通过对中山大学医学部四个年级(届)本科生的调查和统计分析,发现医学生的择业期望值较普通高校的毕业生高,也较卫生系统用人单位提供的毕业月薪高。作者据此进行了分析并提出了相应的就业工作建议。

月薪制计时工资计算方法的优选

本文针对目前我国大多数企业的管理人员、事业单位及行政单位的工作人员及不便于以产量计算工资的生产人员仍实行月薪制的情况,对月薪制计时工资计算方法的合理性进行了分析,并提出了最优的计算方法,以供实行月薪制单位在制定工资方案时参考。

“十袋米”月薪从伦敦聘来英国医生——德尔医生一家应卢子英之邀来北碚之始末

北碚是个自治实验区，在行政系统上是独立的。区主任卢子英先生，乃川中实业巨子卢作孚先生之介弟。他年富力强，剃光头，穿布衣，赤足穿着草鞋，说话做事十足的朴实无华。这是文学大师梁实秋1979年7月在美国写的一篇题为《北碚旧游》的文章中谈到40年前初见卢子英时的印象。对于北碚这座偏居西南一隅的小城，和兄长卢作孚一样，卢子英可谓倾尽心血。

“月薪三千吸引大学生下乡任教”得不偿失

更何况，我国当前农村教师的待遇确实太低，这本身已经成为一个亟待解决的问题。

信息时代月薪制工资计算的改进及启示

计薪天数的确定对月薪制工资计算影响重大,现行几种计薪天数计算的月工资,都存在计算结果不尽合理的问题。信息时代下,以每月实际天数作为计薪天数是可行的,能够更为准确地展现实际情况。在此基础上进行推广,可以得出,会计工作中,为了简化计算而采用平均数或估计值进行核算的各种方法,均可利用信息化软件及技术等实现精确计算。

大学毕业生期望月薪逐年回落

收入的多少是大学生择业价值观中的重要组成部分。2006年到2008年三年间的数据调查结果显示：大学生期望月薪呈逐年回落趋势。学生期望月薪处于2000元以下水平段的百分比高于以往，尤其在1000-2000元水平段上，2008年以27.1％的获选率超过2006年18.3％近9个百分点。而在3000元以上的水平段上，除了6000-7000元水平段略升外，

CPA创业：从月薪800元到半年挣50万

5年前刚刚取得CPA证书的时候，我还是一名在国企工作了7年的会计人员，连会计主管都不是，国企嘛，论资排辈的。在没有和家人商量的情况下，我毅然辞职进入了一家全国百强的会计师事务所。

本科毕业生平均月薪2583元

南京理工大学发布《2010届毕业生就业意向调查报告》发现，本校2010届大学毕业生中，37％的学生对2010年的就业形势感到乐观，相信自己可以找到满意的工作，有73％的大学生表示“悲观，估计自己难以找到满意工作”，

海南经贸学院举办招聘会岗位月薪“涨价”

在近日举行的海南经贸职业技术学院2011届毕业生校园招聘会上，122家涉及酒店、房地产、证券、IT等多个领域的用人单位来校招聘，共推出了2600多个就业岗位，所提出的薪水较往年有不同幅度的上涨。

“容忍”零月薪的背后是监管缺位

共青团北京市委、北京青年压力管理服务中心联合发布2010年大学生就业压力调查报告，报告显示，在专科学历和本科学历人群中，接受零月薪的人数比例相对较高，分别为18．5％和20％．而去年本科生接受零月薪的人数仅为1．2％。（5月24日《京华时报》）

就业困境,迫使大学生接受“零月薪”

近期,北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合发布《2010年大学生就业压力调查报告》,报告显示,今年大学生求职心态更为现实,本科学历人群中愿意接受＂零月薪＂的比例较去年大幅攀升。对于这样一个调查结果,是大学生择业观回归理性,还是就业困境下的一时气语？笔者认为后者的成分要大一些。

大学六成毕业生首份工作月薪不足2000元

近日，新浪网教育频道推出的关于“大学毕业生第一份工作的薪水”的调查结果显示，超过六成的毕业生第一份工作的月薪在2000元以下。截至7月24日，共有4303人参与调查。其中31．72％的毕业生希望自己的月工资在2000～3000元之间，21．79％的毕业生希望自己的月薪在3000-5000元之间，21．68％的毕业生希望自己的月薪在1000～2000元之间。

近3年毕业的学生月薪3000元的达五次

近日出炉的首份《网络招聘下北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》显示，近3年毕业的高校学生目前的薪酬主要集中在3000元／月左右，比例达到48．16％；其次薪酬是在5000元／月左右，人数比例达到17．05％。

月薪五千购车宝典

随着收入的提高，工薪阶层成了中国大中城市购车的主要人群。在这个人群之中，月收入5000元左右的人将会组成主流人群。购车对于月收入5000元的朋友来说实乃一件“痛并快乐着”的事。一方面，月入5000元已经完全有实力成为让人羡慕的“有车一族”；而另一方面，用车也就意味着维修、保养、油费等各种额外支出，生活势必受到较大的影响。月入5000元要买车，如可尽量降低买车对生活的负面影响，已经成为时下的流行话题之一。

是指导还是误导：追问大学毕业生月薪指导价

8月20日，北京市劳动和社会保障局出版了《2006年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书，书中公布了今年新参加工作的大学毕业生月工资综合指导价位，其中高位数为5727元、中位数1872元、低位数1145元。据悉，“指导价”的高位数是指调查到的所有数据最高10％部分的平均数；低位数同理；中位数则是除去高、低位数中间80％的平均数。一时间“是指导还是误导”的追问声不绝于耳。