国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究

研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构探索验证,发现七因素模型比六因素模型更稳定;研究3采用聚类和层次分析法获得模型的系统权重。研究为胜任特征模型的研究提供了理论支持和应用指导。

中小企业执行力诊断

一、问题的提出 老总今天又在工作例会上摇头叹气，当着所有参加工作例会的中层管理者：“财务部的预算到今天没个影；物质部的方案还没报上来；人资部管的那条那路到今天还是老样子，企管部的……大家都在干什么？我的心都凉了!”这是一个产值直冲一个亿的中小民营制造业老板在一次中层干部会上的感喟!老板十分纳闷与不解：我就像个发动机在那拼命工作，可轮子就是不听使唤，

“下一岸”在哪里:制造业回岸潮中我们能学到什么

对于全球的经理人而言重要的考量是“下一岸”在哪里,以及“下一岸战略”将包括哪些元素。总部位于英国朗科恩的碳纤维转换技术公司Sigmatex今年3月底宣布,由其公司主导的“Sigmatex轻量化生产卓越计划（LX）”获得最新一笔来自“英国先进制造业供应链项目”（简称AMSCI）的380万英镑政府资助。LX卓越计划旨在通过连接轻型材料关键元素的设计、生产和制造资源,填补英国汽车业在高产量制造复合组件方面的能力短板。不难理解,在高端制造业国家积极应对“供应链生态圈空洞化”的大背景下。

当代中国十大社会阶层

一、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部。目前,这一阶层在整个社会阶层结构中所占的比例约为2.1%。二、经理人员阶指大中型企业中有身份的高中层管理人员。这一阶层在社会阶层结构中所占的比例约为1.5%。