人才选拔的新视角——优秀人才要到有争议的人中去寻找

在竞争日益激烈的市场经济和知识经济时代,我们需要大量有创新能力、敢于打破常规,充满怀疑精神、敢于挑战权威的人才。而现实中,具备这些特征的人才却经常因论资排辈、中庸之道以点带面等认识上的偏见、嫉妒、既得利益等心理因素的排斥遭来非议,不被社会所承认,这也就是本文所提到的有争议的人才。不是所有有争议的人才都是优秀人才,但在现在社会,安于现状、四平八稳、无创新争议的人也绝对不可能成为优秀人才。因此优秀人才应该到有争议的人中去寻找。

论教育管理人员选拔的新视角——优秀人才要到有争议的人中去寻找

在竞争日益激烈的市场经济和知识经济时代,教育领域需要大量有创新能力、敢于打破常规,充满怀疑精神、敢于挑战权威的管理人员。而现实中,具备这些特征的人才却经常遭来非议,不被组织和他人所认可。这也就是本文所提到的有争议的人才。不是所有有争议的人才都是优秀人才,但在现在社会,安于现状、四平八稳、没有争议的人也绝对不可能成为优秀人才。因此我们认为:优秀的教育管理人员应到有争议的人才中去寻找。

吴冠中:我是美术界有争议的人

我爱我国的传统,但不愿当一味保管传统的孝子;我爱西方现代的审美意识,但也不愿当盲目崇拜的浪子。是回头浪子吧?我永远往返于东西方之间。回到东方是归来,再到西方是归去,归去来兮!——吴冠中《心潮·归去来兮》

孤独症谱系障碍代谢组学研究进展:有争议的结果及主要原因分析

孤独症谱系障碍(autism spectrum disorder,ASD)是一种社会致残率较高的广泛性神经发育障碍,患病率呈逐年上升趋势,其临床诊断主要以观察、行为量表评估等主观指标为主,缺乏客观的实验室诊断指标。通过代谢组学研究获得特异性的生物标志物是建立早期筛查和诊断方法的方向。近年来,大量代谢组学研究发现ASD同时伴有肠道微生物代谢、能量代谢、氧化应激等多条代谢路径紊乱,但是涉及这些路径的某些代谢产物的波动情况(上调/下降)出现了有争议的结果。该文将对这些有争议的研究结果及相关原因展开综述。

有争议破产债权的确认——兼论我国新《企业破产法》的完善

在破产程序中,对于有争议债权的确认方式直接影响到破产程序的效率和确定性。目前我国《企业破产法》对于有争议债权的确认方式采用的是普通诉讼方式,但在诉讼的管辖、诉讼效率等方面规定不尽充分,且缺乏对有争议债权未决阶段债权临时确认规则的设计。建议在《企业破产法》完善过程中,增设有争议债权临时确认规则、协调《企业破产法》与《民事诉讼法》之间对于有争议债权诉讼管辖的规定,设计加速有争议债权诉讼的程序。

关于中国现代文学史上有争议的作家作品评价问题

本文以迄今学术界仍有较大争议的《新月》、《现代》作家群为例,阐明"有争议的作家"思想复杂,文学上有独特贡献,恰当肯定其历史地位,方能全面而又正确地,总结文学发展的历史规律.作者认为,对有争议的作家评价不当,是由于理论上"左"的偏颇造成,其表现是:在作家的思想与作品关系问题上,用对作家思想的分析代替对其作品的评价,用作家某一阶段的思想代替他一生的思想,用作家的政治态度来取代他的整个思想;在作品的生活内容与作品总的艺术价值的关系上,用作品题材作为评价作家作品的第一要义,势必对一批不以重大题材为内容而艺术上确有异彩的作品采取不公正态度;独尊现实主义或革命现实主义,对于其他文艺流派不恰当的贬抑以至否定.这些观点虽属一家之言,但发表出来,将会有助于展开争鸣、活跃学术空气.

太极技击三要素

太极拳的技击课题,是太极拳的理论与实践的高端课题,也是一个在武术界大有争议的问题。古今大德都主张以道驭拳,以功化身,以身修真。太极拳按原理训练,久行必进入化境,引化拿打,随心所欲。但是太极拳有太极拳技击功夫的特点,试说三点。

试分析几种有争议的市场价格行为

一段时间以来,有几种放开的市场价格(含商品价格和服务价格,下同)行为时有争议,诸如餐饮业该不该收取"特殊消毒餐具费"、"茶位费"?高级宾馆制作的月饼价格是否太高?机场餐厅的食品价格昂贵以及行业协会的自律行为等问题。笔者结合有关法律法规对这些谁是谁非问题试作分析。

敢于做一个有争议的人

中国人的骨子里是讲究中庸的，因此做一个有争议的人其实很多时候就意味着会招来许多非议。还好这是一个变革的时代，也是一个“秀”的时代，妖魔鬼怪都可以出来吓人，我们自然也要有不走寻常路的精神。

配第价值理论中有争议的几个问题——兼与晏智杰同志商榷

配第最先提出劳动决定价值和其它一些最有创见的经济思想,而成为资产阶级古典政治经济学的奠基人,名垂史册。配第认识到事物有其本身的规律,并为自己确定了——不以容易变动的思想和情绪为根据,而应当以事实和反映真实事物的统计数字为依据——揭示宏观经济规律的方法。但是,由于历史条件的限制,他还不可能真切地把握资本主义经济过程的内在联系和某些经济现象的实质,以至对问题的叙述显得杂乱无章,有些概念混淆,一些语义含糊。这。

三思“有争议”干部的选用问题

在干部工作中,往往遇到这样的情况:有些需要选拔的干部"两头冒尖",即特长很突出,缺点也很明显,常常引起争议。而德才兼备,素质全面的干部常常"供不应求",满足不了现代化建设事业的需要。因而,都不同程度地起用了一批这样"有争议"的干部。当前,改革进一步深化、社会主义事业的发展对干部素质提出了更高的要求。在全党为建设高素质的干部队伍而努力的新形势下,对这些有争议的"两头冒尖"干部如何看待,引起我们深深的思考。思考之一:要整体分析,识别主流站到改革开放前沿,敢闯敢冒,优缺点"两头冒尖"的干部,比起缺点不明显,也无突出长处的干部,是个进步,我们必须把"有才缺德"、"有德缺才"和"有为而缺点冒尖"这样三类干部区别开来。

提倡百家争鸣 繁荣学术研究——本刊举办关于有争议的情报科学学术问题讨论会

为了繁荣情报科学研完,推动科枝情报工作发展,情报科学杂志社于今年九月十日至十七日,在庐山举办了一次别开生面的、关于有争议的情报科学重要学术问题讨论会,邀请了部分在情报科学有关学术领域内有一定造诣和见解的同志参加。会议就情报科学的基本原理与方法,情报管理的政策与体制,情报工作的经济效益与成果评价,情报检索的原理、发展方向与体系的建立,情报教育的方向与方法,情报人员的素质与智力结构,文献与情报研究的地位等方面的不同见解,进行了比较深入的探讨与争鸣。在进行了八天时间的争鸣和讨论之后。

几个有争议的英语格式与国外英语试题

英语里有许多格式曾被传统语法学家们斥为典型错误(typical mistakes),目前还常常被国外英语试题列为改错题中的错误或多项选择题中不能接受的答案,国内英语试题也常常照此办理。但是,人们发现其中有不少格式不仅为受过良好教育的英国人美国人所喜闻乐用,而且还常常出现在英美自然科学家、文学家乃至语言学家们的笔下,有的甚至得到了现代语言学家们的普遍承认或赞赏。限于篇幅,下面仅考察其中的几例。

大胆起用能力强而又有争议的干部

《中共中央关于经济体制改革的决定》第九条指出:“当前的迫切任务是,大胆起用和积极培养成千上万中青年经济管理干部”,兴业之本,惟在用人。目前各地正在选拔一大批锐意改革,勇于创新,有文化、

瞿秋白何以成为有争议的人物?

瞿秋白是我党早期的主要领导人之一,卓越的无产阶级革命家,伟大的马克思主义者,中国革命文学的重要奠基人之一。但他为什么会成为有争议的人物呢?著名学者黎澍对此作了新的论证。1962年初,中共中央召开扩大的工作会议(即“七千人大会”)。刘少奇在报告中指出1958年以来党的工作中的缺点和错误,是造成三年困难的原因之一。与会同志,特别是来自地、县、厂矿的同志纷纷反映各地灾情并对中央工作中的指导错误提出严肃批评,但会议对于中央核心中的分歧(即站在第一线的中央集体和毛泽东之间的分歧)

汉语语法史上一个有争议的例句——论“为其所得者棺而出之”的语法和语义

《左传·僖公二十八年》记晋楚城濮之战事中有一段文字是:晋侯围曹,门焉,多死。曹人尸诸城上,晋侯患之,听舆人之谋曰:“称‘舍于墓’。”师迁焉。曹人凶惧,为其所得者棺而出之。因其凶也而攻之,三月丙午入曹。对其中的“为其所得者棺而出之”一句,晋杜预的《春秋经传集解》无注,唐孔颖达等人的《春秋左传正义》亦无疏证。今人的各种选注本或译文,对此理解上并不完全一致王伯祥先生的《春秋左传读本》

在学术争议中接近朱熹

在学术思想上,朱熹是个有争议的人物。对朱熹的争议,从他在世时起一直延续到当代。人们正是在学术争议中逐步接近朱熹。对朱熹的争议是纵横交错的。从纵的方面看,不同时代的人们,评价朱熹的基调互不相同,甚至由全盘肯定变成了全盘否定,或者由全盘否定变成了全盘肯定;同一时代的不同时段,

对他人已经注册的商标有争议,怎么办?

商标,是企业的无形财富。它不但是区别商品或服务来源的标志,而且负载了一个经营者管理水平的高低、资信状况的好坏、市场竞争能力的强弱等诸多生产经营信息,从而成为企业表示其自身财产价值的标志。商标专用权的产生是由商标注册申请人提出申请,国家工商局依法进行审定并准予注册,核发《商标注册证》的具体行政行为结果。在商标核准注册过程中。

最受争议五人组

平平淡淡才是真,所以平平淡淡最容易被世俗接受,波澜不惊。举凡打破常规,哪怕领先半步,树大招风的定式便戛然生效,如果前身还有点说不清的谜团和污点,而又不甘蜇服,套句老话:要奋斗就会有争议。退一步讲,处在争议漩涡中的人,犹如一条鱼,子非鱼安知鱼之乐?