谈谈档案工作的“有为”与“有位”

档案工作想“有为”“有位”,需要有担当精神和职业操守。当前,社会发展面临着多重机遇与挑战,其中重要的一点是中华民族伟大复兴在向纵深推进,对新时代档案工作提出了更高要求,这就需要档案工作者在国家总体战略中找准位置,充分发挥作用,实现档案工作持续高效发展。

注重激励与保护让基层干部'有为有位"

时隔近一年,李萱被组织识别再次回到惦念已久的地方——乐山市沙湾区太平镇.不一样的是,这次"回归",他的身份是太平镇党委书记. 5月11日,站在太平镇绿化村的"观佛台"上,映入眼帘的1.6万亩川佛手,枝繁叶茂、绿意盎然.与记者说起"从太平镇镇长到沙湾区发改局局长再到太平镇党委书记"的这段经历,李萱难掩激动之情,"组织的信任让我充满力量".

以“能上能下”促干部“有为有位”

治国之要,首在用人。习近平总书记在党的二十大报告中强调:“完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”组织部门肩负选贤任能的重要职责,要以党的二十大精神为指引,旗帜鲜明树立正确选人用人导向,打通能上能下的绿色通道,真正把好干部选出来、用起来,激励干部在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。

立足丰厚历史底蕴 做足多元利用文章 推动新时代县域档案工作有为有位出新出彩

洮南素有“千年古城、百年府县”的美誉。洮南市档案馆,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于新时代档案工作的重要指示精神,在把握历史主动中深挖历史文化底蕴,在强化历史担当中做活档案利用文章,以实际行动践行“四个好”“两个服务”目标要求,推动新时代县域档案事业发展迈上新台阶。一、坚持“三化并举”,高质量推进档案资源挖掘整理。洮南历史悠久,拥有丰富的档案资源,作为档案人,有责任有义务把储藏于馆内、散落于民间的档案资料挖掘好、收集好、研究好。一是精准化摸清档案家底。

有为方能有位

主持人的话：中国图书馆学会的志愿者行动——基层图书馆馆长培训，是我们发现优秀馆长的最好机会。在刚刚结束的志愿者云南行动中，我得知武定县的高玉明是一位有“故事”的馆长，便向他约了稿。 在我们习以为常的故事背景中，发生转折的关键点是高馆长站在图书馆人立场的自省——我们做了什么值得领导重视？这一自省奠定了“有为才能有位”的情节展开方式。 “专业学习”是促使高馆长把故事进行下去的另一个因素，他在迅速把自己由外行变成了内行以后，开始有章有法、有规有矩地管理图书馆。这一招很厉害，馆员们长期松散的心被拉拢了，也许一开始并不适应，但久而久之，一个有目标有管理的图书馆会使它的馆员树立起职业尊严，这是让图书馆有所作为的重要前提，它甚至比是否有足够的馆藏更加重要。 专业学习使高馆长对图书馆的认识相当本质，这种认识成就了他的职业信念，其中包括“让人人有其书”的信念，这样，当它的图书馆逐渐上路，他的眼睛就自然而然地看到了更遥远的地方——乡村。难能可贵的是，他发现了一个事实，乡村并不如想象中的那么缺乏文献资源，最缺的是却对文献的专业化管理，这样，他找到了一个推进乡村图书馆（室）建设的着力点，在现阶段，我以为这是一个很不错的着力点。 当武定县图书馆的馆藏增加至10万册以上时，当这个图书馆名气渐涨时，当这个图书馆的馆舍终于被彻底修缮一新时，当县委书记“微服私访”来到图书馆并承诺提高购书经费时，不知道高馆长有没有回头打量一下走过的路，这条路真的是一步一步走过来的，那些个变化的过程或许并不总给人以信心，相反可能灰心和打击会更多一些，正因为如此，它尤其考验图书馆人的意志力，你得在平淡中，在前途并不清晰的现实中，坚持去做，去履行图书馆人的社会责任。 看了高馆长的故事，我真正理解了他对志愿者们倡导的“有为才能有位”观念的那种由衷的赞同，因为，他的经历就是对这个观念最好的注释。

有为才有位视域下的体育教师队伍建设

体育学科要想得到别人的重视,体育教师群体只有做到"有为才有位",充分发挥自身的优势和聪明才智,才能得到学校领导、其他学科教师和社会各界的认同。体育教师的"有为"也能改善外部环境,更好的施展自身的才华,提高教师专业化发展水平,推动体育教师队伍朝着有益的方向发展。

关于企业档案工作“有为”与“有位”的思考

企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和,它原始地记录了一个企业的发展过程。企业档案工作如何才能正确处理好"有为"与"有位"两者之间的关系,以工作上有所作为的成绩赢得企业档案工作的应有位置呢?本文略陈浅见。

有为才能有位——关于进一步加强高校思想政治理论课建设的思考

进一步加强高校思想政治理论课建设，作为学校要构建“一体化育人”的思想政治教育新机制；作为思想政治理论课教学科研管理机构，既要积极作为且取得积极成效，还要打造优秀的思想政治教育工作者团队。

浅析有位,重在为民

中国共产党坚持全心全意为人民服务,立党为公,执政为民。人民赋予各级党政领导干部相应的职位和权力,来之于民的权力必须用之于民。

高校科协实现“有为有位”的思考

该文通过对众多有关高校科协作用地位的观点进行综合比较和思考,提出高校科协要"有作用、有地位",就应把积极开展科技咨询活动作为切入点,把有所为与有所不为并存作为开展工作的重要原则,把加大对学会工作的支持与管理作为抓手。

谈企业信访干部的有为、有位和有威

企业信访工作,事关广大职工群众的切身利益,事关企业改革、发展与稳定的大局,职责光荣神圣,任务繁重艰巨。广大企业信访干部,面对新形势和新任务的发展要求,只有在本职岗位上有所作为,才能确定信访工作的重要地位,才能取得相应的威望和威信,真正发挥好职能作用,实现信访干部的有为、有位、有威。

全球金融危机下我国行业协会有位有为——民营企业突围

当前,世界各国正面临着一场严重的金融危机,这场危机所引发的"金融海啸",给全球金融业甚至整个经济带来了极大的震撼。作为我国经济发展新生力量的民营经济,在这场史无前例的危机中,毫无例外的也经受着严峻的考验。能否以科学发展观为指导,机智地应对挑战、抓住机遇,实现民营经济新一轮跨越式发展,是摆我们面前的一个新的课题。在这场危机面前,我国广大行业协会积极行动起来,勇于担当社会责任,与政府和企业一道同舟共济、共克难关,忠实地履行中央文件提出的"提供服务、反映诉求、规范行为"的职能,在提供政策咨询、加强行业自律、维护会员企业权益、开拓新市场等方面发挥了重要作用。

如何组织开展有为又有位的工会活动

医院在改革的大潮中面临着许多新问题，作为工会干部如何在医院改革中，适应新形势，应对新问题，找准自己的位置，组织职工开展丰富多彩，有为有位的活动，是值得研究和探索的问题。作为一名工会工作者应该有宽广的胸怀和孜孜的追求，有乐于奉献和甘为人梯的精神，才能在工作中真正做到有所为，有所不为，才能从工作中找到自己的位置，做好工会工作。

坚持虚功实做是有为有位之道

当前新形势对统战工作的要求越来越高。信宜市委统战部通过搭建"围绕中心、服务大局;推动热点、惠及民生;解决难点、维护稳定"等虚功实做的平台,引导统一战线成员服务经济社会建设,做到"有所作为",受到了党委政府的高度重视,从人力、财力、物力方面给予大力支持,对党外代表人士的政治安排和实职安排实现了新突破,统一战线获得了自己的"适当地位"。

财政监督“有为有位”的回顾与展望

财政监督﹃有为有位﹄的回顾与展望范永恒辽宁省财政监督检查工作，经历了一个由弱到强、逐步成长、不断提高的发展过程。１９９４年以前，财政监督检查工作在整个财政工作排不上位置，工作开展不起来，效果不明显。为改变这一状况，我们于１９９５年初在全省财政监督系统...

论内部审计的“有为”和“有位”

内部审计在加强企业内部控制和自我约束、完善企业管理、提高经济效益、贯彻企业决策、实现企业经营目标等方面具有外部审计不可替代的作用,是企业实现自我监督、自我约束与自我调控的有效途径,也是加强管理的重要手段。文章结合企业内审工作的实际,就内部审计的"有为"和"有位"进行探讨。

确保青年工作有位有为有味

确保青年工作有位有为有味海后武办政治部我们海后武汉办事处下属１２个团级单位，共有８个团委，３９个团支部，青年官兵占全处总人数的８５％。近年来，办事处各级党委和政治机关在贯彻落实《军队基层建设纲要》、加强部队全面建设中，注意充分发挥青年官兵这支生力军的...

要为档案工作创造有为有位的环境

要为档案工作创造有为有位的环境中共内乡县委书记、县人大主任安身健档案是人类活动的真实记录，是人类文明进步的阶梯。历史的足迹靠档案来确认，现实的事业靠档案来记载，未来的辉煌靠档案来明鉴。档案工作是党和政府的一项重要工作，是利在当代、功在千秋的光辉事业。...

论先“有为”还是先“有位”

本文通过对当下年轻员工形成此种观点的原因进行分析,阐述了"有为"与"有位"二者的辨证关系,给企业和年轻员工提出了怎样通过"有为"谋求"有位"的建议。

贵州金元 技术专家“有位有为”

国家电投集团贵州金元股份有限公司(简称贵州金元)拓宽专业技术技能人才职业发展通道,让各领域技术专家充分发挥作用、体现价值,做到人尽其才、才尽其用。准确定位"有位专家"变成"有为专家"专家在企业内部的角色定位存在许多认识误区:有的把专家定位为准班子成员,协助某位领导或直接分管某一方面工作。