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高职院校学生篮球比赛中有利无利原则的运用
1
作者
曲波
《船舶职业教育》
2015年第3期64-66,共3页
在篮球比赛中,裁判员如何运用有利无利原则,是决定比赛精彩程度的关键,更是衡量一个裁判员执法技巧、水平高低的重要标志。通过高职院学生篮球赛进一步深刻认识有利无利原则,指出无论什么级别的比赛,裁判员都应注意力高度集中,掌握好判...
在篮球比赛中,裁判员如何运用有利无利原则,是决定比赛精彩程度的关键,更是衡量一个裁判员执法技巧、水平高低的重要标志。通过高职院学生篮球赛进一步深刻认识有利无利原则,指出无论什么级别的比赛,裁判员都应注意力高度集中,掌握好判罚尺度,做到公平、公正,使有利无利原则在篮球比赛中起到积极的促进作用。
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关键词
篮球
裁判员
有利无利
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职称材料
有利与无利原则──规则宗旨与原则
2
作者
林林
王晓春
《山东体育科技》
1994年第4期85-86,67,共3页
有利与无利原则──规则宗旨与原则爱德华·斯坦兹笔者观察篮球裁判执场越多,就越确信:一个优秀裁判员临场的决窍是坚持有利与无利的原则。在我的印象中,一切优秀裁判员都恰恰贯彻了这一原则。当涉及有利与无利或“实际宣判”时...
有利与无利原则──规则宗旨与原则爱德华·斯坦兹笔者观察篮球裁判执场越多,就越确信:一个优秀裁判员临场的决窍是坚持有利与无利的原则。在我的印象中,一切优秀裁判员都恰恰贯彻了这一原则。当涉及有利与无利或“实际宣判”时,笔者会就其所关心的问题──判罚的宗旨...
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关键词
裁判员
无利
原则
篮球比赛
技术委员会
有利无利
宗旨
篮球运动员
篮球裁判员
篮球规则
体育道德
下载PDF
职称材料
也谈“幸亏你来了”与“你幸亏来了”
被引量:
7
3
作者
陈荣华
《汉语学习》
CSSCI
北大核心
1994年第4期9-9,共1页
也谈“幸亏你来了”与“你幸亏来了”陈荣华《汉语学习》今年第1期刊登了夏金同志的文章《"幸亏你来了"与"你幸亏来了"》,阅后觉得有些道理,但有些地方未免有失偏颇,值得商榷。文中谈到句子"幸亏你来了"与"你幸亏来了",因...
也谈“幸亏你来了”与“你幸亏来了”陈荣华《汉语学习》今年第1期刊登了夏金同志的文章《"幸亏你来了"与"你幸亏来了"》,阅后觉得有些道理,但有些地方未免有失偏颇,值得商榷。文中谈到句子"幸亏你来了"与"你幸亏来了",因"幸亏"二字的位置不同,句子的意义...
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关键词
单位行贿
有利无利
侥幸成功
汉语学习
句子意义
非否认
幸运者
值得商榷
重大问题
规律性
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职称材料
当前干部考核工作要注意五种不良倾向
4
作者
陈文生
《广东行政学院学报》
1991年第4期61-62,共2页
反映在当前干部考核工作上的五种不良倾向是:一是好人主义。这种倾向主要表现在,组织人事部门在考核提拔干部时,有一些大大小小的“圈”和“网”,其中的同事、同乡、同学,总是互相说好话,说过头话的多;对缺点问题,不是轻描淡写。
关键词
干部考核
不良倾向
组织人事干部
考核干部
选人用人
花耗
有利无利
主要表现
说坏话
表格
下载PDF
职称材料
培养足球专修班学生对“犯规与不正当行为”执罚能力的探讨
5
作者
陈定原
《广州体育学院学报》
CSSCI
1991年第1期86-91,共6页
在足球竞赛裁判员的执罚中,直接影响对“犯规与不正当行为”准确判罚的有关几方面因素进行教学探讨,旨在提高专修班学生的裁判实践工作能力。
关键词
判罚
跑动路线
判距
有利无利
下载PDF
职称材料
对生产力标准的几点质疑
6
作者
蔡彦士
《东南学术》
CSSCI
1989年第1期80-81,共2页
一、实践标准归根到底是生产力标准吗? 有一种颇为流行的观点认为,生产力标准是实践标准在社会历史领域中的具体运用和深化,由于生产实践是最基本的实践活动,是决定其他活动的东西,所以把生产力标准作为检验一切工作的根本标准,也就抓...
一、实践标准归根到底是生产力标准吗? 有一种颇为流行的观点认为,生产力标准是实践标准在社会历史领域中的具体运用和深化,由于生产实践是最基本的实践活动,是决定其他活动的东西,所以把生产力标准作为检验一切工作的根本标准,也就抓住了实践标准中最根本,最有决定意义的部分,也就是说实践标准归根到底就是生产力标准。
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关键词
生产力标准
实践标准
生产实践
实践活动
根本标准
社会历史
具体运用
生产力发展规律
生产力和生产关系
有利无利
下载PDF
职称材料
黑龙江省足球裁判工作中存在的问题及改进对策
被引量:
3
7
作者
魏迎丽
马兴明
《哈尔滨体育学院学报》
2006年第1期104-105,共2页
采用临场跟踪与问卷调查法,对黑龙江省足球裁判员在比赛执法中存在问题进行了调查与分析,并找出原因及对策,旨在为足球裁判员在今后的临场执法中深刻理解规则精神,公正执法,组织好比赛提供参考。
关键词
规则
企图
故意与无意
有利
与
无利
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职称材料
道德评价应遵循的原则
8
作者
勾永才
《道德与文明》
1987年第6期21-23,共3页
科学地进行道德评价,赞扬和支持高尚的道德行为,批评和反对错误的道德行为,使人们扬善弃恶,使道德价值由小变大,由负变正,最终实现道德理想,应遵守以下原则。 一、坚持价值尺度 评判道德价值的客观标准,只能是善恶。善恶的客观尺度有哪...
科学地进行道德评价,赞扬和支持高尚的道德行为,批评和反对错误的道德行为,使人们扬善弃恶,使道德价值由小变大,由负变正,最终实现道德理想,应遵守以下原则。 一、坚持价值尺度 评判道德价值的客观标准,只能是善恶。善恶的客观尺度有哪些特征呢? 首先是强烈的阶级性。皇宫里和茅屋中的人,所评尺度是相反的。在阶级社会中,总是以阶级的利益来评价道德的善恶。凡有利于本阶级利益的行为和事件,就是善;反之,就是恶。有利无利的具体尺度,就是道德原则和规范。道德原则是评价的最高尺度,道德规范是评价的具体尺度。所以。
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关键词
道德评价
应遵循的原则
道德价值
和事件
道德行为
被评者
劳模
有利无利
道德原则
评价者
原文传递
大惊小怪甩鲅鱼
9
作者
顾岳刚
《中国钓鱼》
1998年第1期17-17,共1页
关键词
鲅鱼
卫生队长
有利无利
钢丝连接
天气预报
龇牙咧嘴
收线
时间已过
长三角
山东蓬莱
原文传递
圆瓶儿扁瓶儿
10
作者
樵夫
《中国监察》
2001年第1期59-59,共1页
关键词
不干胶商标
检查组
有利无利
花形图
玻璃瓶
低档酒
市场竞争
政府办公
政治待遇
高档酒
原文传递
题名
高职院校学生篮球比赛中有利无利原则的运用
1
作者
曲波
机构
渤海船舶职业学院
出处
《船舶职业教育》
2015年第3期64-66,共3页
文摘
在篮球比赛中,裁判员如何运用有利无利原则,是决定比赛精彩程度的关键,更是衡量一个裁判员执法技巧、水平高低的重要标志。通过高职院学生篮球赛进一步深刻认识有利无利原则,指出无论什么级别的比赛,裁判员都应注意力高度集中,掌握好判罚尺度,做到公平、公正,使有利无利原则在篮球比赛中起到积极的促进作用。
关键词
篮球
裁判员
有利无利
Keywords
basketball
referee
advantaged and disadvantaged principle
分类号
G841 [文化科学—体育训练]
下载PDF
职称材料
题名
有利与无利原则──规则宗旨与原则
2
作者
林林
王晓春
出处
《山东体育科技》
1994年第4期85-86,67,共3页
文摘
有利与无利原则──规则宗旨与原则爱德华·斯坦兹笔者观察篮球裁判执场越多,就越确信:一个优秀裁判员临场的决窍是坚持有利与无利的原则。在我的印象中,一切优秀裁判员都恰恰贯彻了这一原则。当涉及有利与无利或“实际宣判”时,笔者会就其所关心的问题──判罚的宗旨...
关键词
裁判员
无利
原则
篮球比赛
技术委员会
有利无利
宗旨
篮球运动员
篮球裁判员
篮球规则
体育道德
分类号
G843.4 [文化科学—体育训练]
下载PDF
职称材料
题名
也谈“幸亏你来了”与“你幸亏来了”
被引量:
7
3
作者
陈荣华
出处
《汉语学习》
CSSCI
北大核心
1994年第4期9-9,共1页
文摘
也谈“幸亏你来了”与“你幸亏来了”陈荣华《汉语学习》今年第1期刊登了夏金同志的文章《"幸亏你来了"与"你幸亏来了"》,阅后觉得有些道理,但有些地方未免有失偏颇,值得商榷。文中谈到句子"幸亏你来了"与"你幸亏来了",因"幸亏"二字的位置不同,句子的意义...
关键词
单位行贿
有利无利
侥幸成功
汉语学习
句子意义
非否认
幸运者
值得商榷
重大问题
规律性
分类号
H146.3 [语言文字—汉语]
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职称材料
题名
当前干部考核工作要注意五种不良倾向
4
作者
陈文生
机构
中共广东省委办公厅
出处
《广东行政学院学报》
1991年第4期61-62,共2页
文摘
反映在当前干部考核工作上的五种不良倾向是:一是好人主义。这种倾向主要表现在,组织人事部门在考核提拔干部时,有一些大大小小的“圈”和“网”,其中的同事、同乡、同学,总是互相说好话,说过头话的多;对缺点问题,不是轻描淡写。
关键词
干部考核
不良倾向
组织人事干部
考核干部
选人用人
花耗
有利无利
主要表现
说坏话
表格
分类号
D035 [政治法律—政治学]
D6 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
培养足球专修班学生对“犯规与不正当行为”执罚能力的探讨
5
作者
陈定原
出处
《广州体育学院学报》
CSSCI
1991年第1期86-91,共6页
文摘
在足球竞赛裁判员的执罚中,直接影响对“犯规与不正当行为”准确判罚的有关几方面因素进行教学探讨,旨在提高专修班学生的裁判实践工作能力。
关键词
判罚
跑动路线
判距
有利无利
分类号
G807.4 [文化科学—体育训练]
下载PDF
职称材料
题名
对生产力标准的几点质疑
6
作者
蔡彦士
出处
《东南学术》
CSSCI
1989年第1期80-81,共2页
文摘
一、实践标准归根到底是生产力标准吗? 有一种颇为流行的观点认为,生产力标准是实践标准在社会历史领域中的具体运用和深化,由于生产实践是最基本的实践活动,是决定其他活动的东西,所以把生产力标准作为检验一切工作的根本标准,也就抓住了实践标准中最根本,最有决定意义的部分,也就是说实践标准归根到底就是生产力标准。
关键词
生产力标准
实践标准
生产实践
实践活动
根本标准
社会历史
具体运用
生产力发展规律
生产力和生产关系
有利无利
分类号
C55 [社会学]
下载PDF
职称材料
题名
黑龙江省足球裁判工作中存在的问题及改进对策
被引量:
3
7
作者
魏迎丽
马兴明
机构
桦川县体校
哈尔滨体育学院体育系
出处
《哈尔滨体育学院学报》
2006年第1期104-105,共2页
文摘
采用临场跟踪与问卷调查法,对黑龙江省足球裁判员在比赛执法中存在问题进行了调查与分析,并找出原因及对策,旨在为足球裁判员在今后的临场执法中深刻理解规则精神,公正执法,组织好比赛提供参考。
关键词
规则
企图
故意与无意
有利
与
无利
Keywords
rules
purpose
intended or unintended
profitable or non-profitable.
分类号
G843 [文化科学—体育训练]
下载PDF
职称材料
题名
道德评价应遵循的原则
8
作者
勾永才
出处
《道德与文明》
1987年第6期21-23,共3页
文摘
科学地进行道德评价,赞扬和支持高尚的道德行为,批评和反对错误的道德行为,使人们扬善弃恶,使道德价值由小变大,由负变正,最终实现道德理想,应遵守以下原则。 一、坚持价值尺度 评判道德价值的客观标准,只能是善恶。善恶的客观尺度有哪些特征呢? 首先是强烈的阶级性。皇宫里和茅屋中的人,所评尺度是相反的。在阶级社会中,总是以阶级的利益来评价道德的善恶。凡有利于本阶级利益的行为和事件,就是善;反之,就是恶。有利无利的具体尺度,就是道德原则和规范。道德原则是评价的最高尺度,道德规范是评价的具体尺度。所以。
关键词
道德评价
应遵循的原则
道德价值
和事件
道德行为
被评者
劳模
有利无利
道德原则
评价者
分类号
B82 [哲学宗教—伦理学]
原文传递
题名
大惊小怪甩鲅鱼
9
作者
顾岳刚
出处
《中国钓鱼》
1998年第1期17-17,共1页
关键词
鲅鱼
卫生队长
有利无利
钢丝连接
天气预报
龇牙咧嘴
收线
时间已过
长三角
山东蓬莱
分类号
G897 [文化科学—体育学]
原文传递
题名
圆瓶儿扁瓶儿
10
作者
樵夫
出处
《中国监察》
2001年第1期59-59,共1页
关键词
不干胶商标
检查组
有利无利
花形图
玻璃瓶
低档酒
市场竞争
政府办公
政治待遇
高档酒
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高职院校学生篮球比赛中有利无利原则的运用
曲波
《船舶职业教育》
2015
0
下载PDF
职称材料
2
有利与无利原则──规则宗旨与原则
林林
王晓春
《山东体育科技》
1994
0
下载PDF
职称材料
3
也谈“幸亏你来了”与“你幸亏来了”
陈荣华
《汉语学习》
CSSCI
北大核心
1994
7
下载PDF
职称材料
4
当前干部考核工作要注意五种不良倾向
陈文生
《广东行政学院学报》
1991
0
下载PDF
职称材料
5
培养足球专修班学生对“犯规与不正当行为”执罚能力的探讨
陈定原
《广州体育学院学报》
CSSCI
1991
0
下载PDF
职称材料
6
对生产力标准的几点质疑
蔡彦士
《东南学术》
CSSCI
1989
0
下载PDF
职称材料
7
黑龙江省足球裁判工作中存在的问题及改进对策
魏迎丽
马兴明
《哈尔滨体育学院学报》
2006
3
下载PDF
职称材料
8
道德评价应遵循的原则
勾永才
《道德与文明》
1987
0
原文传递
9
大惊小怪甩鲅鱼
顾岳刚
《中国钓鱼》
1998
0
原文传递
10
圆瓶儿扁瓶儿
樵夫
《中国监察》
2001
0
原文传递
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
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