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领导应“用人要疑,疑人要用”
被引量:
1
1
作者
林霜
《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》
2008年第3期91-94,共4页
本文主要提出了当今形势决定了领导需"用人要疑,疑人要用",同时给出了有力的论证并给领导建议了几点用人方法。
关键词
用人要疑
疑人要用
有力辩证
方法
下载PDF
职称材料
题名
领导应“用人要疑,疑人要用”
被引量:
1
1
作者
林霜
机构
广西民族大学管理学院
出处
《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》
2008年第3期91-94,共4页
文摘
本文主要提出了当今形势决定了领导需"用人要疑,疑人要用",同时给出了有力的论证并给领导建议了几点用人方法。
关键词
用人要疑
疑人要用
有力辩证
方法
Keywords
employment suspect
to the suspect to use
powerful syndrome
methods
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
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作者
出处
发文年
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1
领导应“用人要疑,疑人要用”
林霜
《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》
2008
1
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