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论新时期的人力资源开发与有效就业
被引量:
2
1
作者
洪英芳
《人口学刊》
CSSCI
北大核心
2003年第2期22-26,共5页
人力资源开发是我国新时期扩大有效就业的决定性前提条件。它通过优化开发增加人力资源的有效供给,既可促进就业的持续扩大和亿万农民就业非农化的大转换,又能推动新的低劳工成本国际比较优势的形成而扩大就业,从而就可使严重的失业和...
人力资源开发是我国新时期扩大有效就业的决定性前提条件。它通过优化开发增加人力资源的有效供给,既可促进就业的持续扩大和亿万农民就业非农化的大转换,又能推动新的低劳工成本国际比较优势的形成而扩大就业,从而就可使严重的失业和潜在失业压力得到根本缓解。因此,当前我国应实行"人力资源开发第一"和开发战略重点向农民倾斜的重大战略调整,并重点突破创业能力与创业人才开发的瓶颈,多层次地增加人力资源的有效供给,以从根本上促进有效就业的扩大。
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关键词
人力资源开发
有效就业效应
战略重点
创业能力开发
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职称材料
题名
论新时期的人力资源开发与有效就业
被引量:
2
1
作者
洪英芳
机构
吉林大学东北亚研究院
出处
《人口学刊》
CSSCI
北大核心
2003年第2期22-26,共5页
基金
国家社会科学基金
项目号:OOBRK004
文摘
人力资源开发是我国新时期扩大有效就业的决定性前提条件。它通过优化开发增加人力资源的有效供给,既可促进就业的持续扩大和亿万农民就业非农化的大转换,又能推动新的低劳工成本国际比较优势的形成而扩大就业,从而就可使严重的失业和潜在失业压力得到根本缓解。因此,当前我国应实行"人力资源开发第一"和开发战略重点向农民倾斜的重大战略调整,并重点突破创业能力与创业人才开发的瓶颈,多层次地增加人力资源的有效供给,以从根本上促进有效就业的扩大。
关键词
人力资源开发
有效就业效应
战略重点
创业能力开发
Keywords
Human Resource Development
Effective employment, Key Strategy
Employment ability development
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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被引量
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1
论新时期的人力资源开发与有效就业
洪英芳
《人口学刊》
CSSCI
北大核心
2003
2
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