企业既有能力资源的战略性分析

本文首先指出了企业既有能力 /资源战略性分析的重要意义 ;随后详细阐述了资源的分类、特征及评估关键指标 ;在此基础上逐一分析了影响我国企业的七个方面的能力 ;最后指出了企业能力开发的先后顺序。

有能力约束回收车辆路径问题的食物链算法

介绍了有能力约束逆向物流回收车辆路径问题,设计了求解有能力约束逆向物流回收车辆路径问题的食物链算法;选取文献典型算例进行了仿真求解及比较分析,结果表明设计的食物链算法性能优于遗传算法、粒子群算法和量子进化算法。

一份建设“有能力的有限政府”的政治改革清单——如何理解“国家治理体系和治理能力现代化”

中共十八届三中全会全面深化改革的《决定》将根本性地决定着中国未来的基本走向。《决定》是一份以经济改革为主的全面改革,同时也是政治改革的清单。《决定》提出的改革总目标即"推进国家治理体系和治理能力的现代化"具有观念和制度建设的双重意义,这一总目标可以被总结为看得见摸得着的"有能力的有限政府"。

当代政府治理视阈下“有能力”与“有限”间的平衡逻辑——兼论有能力的有限政府之构建路径

治理能力以具备权力为基础,而控制政府权力是“有限政府”的追求目标。在西方传统语境中,政府“有能力”与“有限政府”两个目标间难以平衡;即使有治理主体多元化的提倡,政府也不占据优势位阶。伴随当代治理问题面临多重危机,过度强调限制而忽略政府能力建设的观念已不再适用。经考察,政府“有能力”与“有限”的对立根源于西方社会的有限政府理论传统,具体指公民社会理念、社会中心主义制度变迁史与自由主义思想谱系。与之相比,结合了特色政党制度和治理经验的、具有统合与平衡气质的中国之治更为契合“有能力的有限政府”内涵与基本原则,即政府主导的治理主体多元化、多元主体赋能化和治理理论的“去普适性”。

澳大利亚现有能力认证体系对我国中高职课程衔接的启示

现有能力认证体系是澳大利亚教育能够灵活实施的前提,认可学生在各类型教育机构中学习的课程以及生活经验和工作经验,实现了澳大利亚各类学校的衔接和沟通,能够使学生在转学后避免重复学习,节省学习时间和教育成本。我国中高职教育衔接的核心问题使普通高中生源和中职生源的知识能力差别显著,可以考虑从分班教学的途径加以探索。

表达“有能力”(Ability)和“无能力”(Inability)意义的英语惯用语

英语惯用语是高职高专学生学习和运用英语的难点之一。作者先简要说明其对进一步学习英语的重要性,并主要将表达"有能力"(ABILITY)和"无能力"(INABILITY)的意义相同或相近的惯用语分别进行归纳整理。旨在开阔学生视野,帮助学生能更好理解和运用这些英语惯用语。

论拒不执行判决、裁定罪中“有能力执行而拒不执行”的司法认定

“有能力执行而拒不执行”属于拒不执行判决、裁定罪的核心要件。对于被执行人账户资金往来与转移、隐匿资产的判断而言,应着重分析资金往来背后所存在的民事法律关系,不能仅以资金往来的存在而认定有罪;在法院生效判决、裁定所确认的债权与其他债权之间,当事人选择先行偿付其他债务,并非对司法活动的妨害,不能认定有罪;对于“高消费”行为的惩处,应强调相关规定的递进关系,只有违反禁令且拒不悔改的行为,才能认定有罪。

高扬“负责任”旗帜 铸牢“有能力”根基 引领企业发展

加强党的执政能力建设要求我们党的领导干部要做到“负责任”和“有能力”。各级领导干部要适应新形势的需要,努力把握“负责任”和“有能力”的深刻内涵,解决思想和作风建设问题,提高领导自身综合素质,加强领导干部引领企业发展的能力。

有能力才能免被淘汰

严酷的职场竞争，淘汰制不再留情。作为一个职场新人该如何应付不同的公司、不同的上司，就有不同的竞争图表。建立一张对自己有竞争力的清单，随时做好自我盘点和刷新，补充弱项指标，将强项发挥出来，才能在工作中脱颖而出。

有能力弹药

有能力弹药大西洋两岸的炮兵界正在研究一种有能力弹药技术，该技术中提供超过常规“笨弹”的优越性能，而成本显著地低于灵巧武器。弹道修正炮弹比目前的弹药有更高的精度，甚至大大地提高了射程。来自弹载全球定位系统（ＧＰＳ）接收机或类似的装置的弹道信息也能被发...

有能力约束车辆路径问题的量子进化算法

针对有能力约束车辆路径问题,构造一种具有量子旋转门和灾变操作的量子进化算法.算法采用0-1矩阵编码方式,通过量子旋转门实现进化,引入灾变操作保证解空间的多样性,采用最邻近插入法结合2-Opt法再优化线路内次序.选取基准实例进行实验仿真,通过与文献中其它算法进行性能比较,表明文中提出的量子进化算法是一个有效求解有能力约束车辆问题的方法.

谁最有能力

“业务状元回来了!”公司员工看到乔志都这样低语相告。乔志是公司人尽皆知的智勇双全型人才，他敢说敢做，积极外出蹲点促销，即便是最没有希望的地区，只要他去了，就会客户盈门。但美中不足的是，他只有中专文凭。在这个文凭就是“招牌”的时代。乔志即便业绩突出，也无缘销售总经理之位，只能做个区域经理。

谁都有能力帮助别人

时过境迁,现在回头想想当年教室中那个脆弱而执拗的穷苦少年,再回忆起在我生命中影响深刻的海伦的面庞,我想,也许当时我该觉得羞耻的不是身份和地位,而是没有一颗宽容慷慨的心。

技术扩张:经营多样化战略与组织能力的相互关系

通过检验经营多样化战略与内部生产能力的相互关系，分析了技术扩张。在出现新技术时，积极实行经营多样化战略的企业，即不局限于某一种产品或服务的企业，并不都是一样地力求利用这些技术。对于拥有或掌握与新技术类似的内部能力的公司来说，经营多样化战略对新技术的采用产生负面影响。本文有助于了解技术扩张（新的或更完善的技术的推广）过程。在以前的著作中，作者们曾试图说明能使公司易于或难于进入新技术领域的组织特点的影响。这些组织特点（如经营多样化战略）能够说明对新技术采用过程的各种影响。如果能把公司现有能力用于新技术的采用，技术扩张就比较容易，反之，这种采用就会受阻。

何种正义,如何有效——重思气候责任分担中的伦理原则

在有限的时间窗口期内将全球变暖限制在可控的程度,认真检视和重思当下流行的气候责任分担原则变得愈发重要.对于“污染者付费原则”来说,尽管它一直是气候正义讨论的核心,但是囿于严格责任等因素,很容易在现实运用中遇到困难.“受益者付费原则”可以弥补“污染者付费原则”矫正不正义时遭遇的责任阙如,但它仍然面临非同一性难题等方面的挑战.“有能力者付费原则”则否定气候责任与个人行动的相关性,强调能力才是承担补偿责任的最重要因素,但是它也无法作为分担气候责任的唯一原则.所以,在分别检视这些原则的优缺点后,提出一种混合解释是非常必要的,它是应对气候变暖的迫切性和公平性的多元主义式回应,而这些原则如何排序应取决于各种因素,包括气候变化影响的严重程度、国家的历史责任以及国家的经济发展水平等.这种对气候责任分担的混合解释对于推进全球气候的合作与共赢具有积极意义.

拒不执行判决、裁定罪司法认定问题研究

2016年最高人民法院院长周强提出用两到三年时间,基本解决执行难,随后各地法院纷纷开展了打击拒执犯罪的专项运动。专项运动大大提升了拒不执行判决、裁定罪(简称“拒执罪”)的适用,同时,拒执罪在司法认定过程中存在的判决、裁定的范围不清,“有能力执行而拒不执行”的认定不统一等弊端也逐渐显露出来。准确适用拒执罪,不仅要科学地界定犯罪对象的范畴,统一认定标准,同时需要遵循刑法谦抑并依据法理综合分析,增强法院人员的执法观念,真正实现天理、国法、人情的有机统一。

基于改进粒子群算法的生产批量计划问题研究

为求解基于成组单元有能力约束的生产批量计划问题,提出了一种基于二进制粒子群算法和免疫记忆机制相结合的方法,并阐明了该方法的具体实现过程。在该方法中,采用罚函数法处理约束条件,每个粒子都代表一组可用于描述具体批量计划方案的规则组合。通过对其他文献中一个仿真实例的计算和结果比较,表明该算法在寻优能力、求解速度和稳定性等方面都明显优于文献中的遗传算法。

求解双层CARP优化问题的演化学习型遗传算法

双层有能力约束的弧路径优化问题(capacitated arc routing problem,CARP)的研究对象通常是某个城市或地区,首先聚焦于该地物流系统的宏观配置,然后考虑相关服务的完成问题。针对双层CARP优化问题,提出了一种演化学习型遗传算法(learnable genetic algorithm,LGA)。建立了LGA的基本框架,设计了构件知识和算子知识等知识形式。在LGA中,采用扩展启发式方法辅助生成初始种群,使用算子知识为选择、交叉和变异选择操作算子,应用构件知识为交叉和变异操作选择断点位置,同时借助局部替换程序不断地向当前种群中注入新个体。LGA的框架为现有优化方法改进提供了一种有益借鉴。

拒不执行判决、裁定罪实证研究

"执行难"长期困扰着法院,已成为推进依法治国进程的一个重要障碍。"切实解决执行难,维护法律尊严"是当前社会各界普遍关注的热点问题。拒不执行判决、裁定罪正是我国为解决执行难而设置的刑罚措施,是所有执行措施中最严厉、适用效果最显著的措施。然而,在司法实践中,它却极少被使用。是什么原因阻碍了拒不执行判决、裁定罪的适用?又该如何克服这些障碍,使拒执行为无处遁形、罚当其罪,从而有效地捍卫司法的权威性和有力地保护债权人的合法权益?本文以对拒执罪司法适用实证调查为基础,展开对上述问题的研究。

高职院校专业调研存在的问题及对策思考——基于对十堰职业技术学院2011年专业调研工作的分析

专业调研是高职院校专业人才培养方案制定的逻辑起点。目前专业调研工作中普遍存在的问题是:资料堆砌较多;调研目的偏重于专业需求;缺乏深入的分析和研究。高职院校必须从四个方面加强专业调研工作:建立常态化的调研机制;加强对专业调研工作的规划和保障;增强调研的目的性;不断提高专业团队的调研能力。