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“80后”员工激励措施探讨 被引量:2
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作者 王伟丽 《经济研究导刊》 2011年第7期148-149,共2页
"80后"员工有独特的职业特性,需要激励的程度较高,管理层可以通过有薪激励和无薪激励两种方式结合更好地激励"80后"员工。
关键词 “:80后”员工 有薪激励 激励
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