制造业新型计件工资精算方法初探

通过对计件工资制度演替过程的分析,结合敏捷制造背景下的新型作业管理模式的特点,对企业工资精算方法和适用范围进行分析和介绍,对新型生产管理模式下计件工资精算方法进行初步分析。

铁路运输企业横向经济责任制研究

横向经济责任制是西安铁路分局为了加强联劳协作，在1984年摸索并形成的责任制形式。它把站（地）区参加联劳协作的不同工种的职工，在不改变各自隶属关系前提下，纳入到一个联合包保的经济责任制组织中，通过共担责任、共享利益，把各工种间的联劳协作关系变为整体工作关系。其组织形式是：由站（地）区有关单位领导或代表组成地区联劳管理委员会（简称联委会），接受分局对本地区横向经济责任制的考核，制定对各联劳班的具体考核和分配办法，并组织各部门职工协同动作。联委会下设联劳班，并以联劳班为独立核算整体。