年轻干部平衡“服从领导”与“坚守信念”的策略

年轻干部要合理把握"服从领导"与"坚守信念"的度,即态度上坚决服从管理,行为上适度调整;重大问题遵从领导意愿,细枝末节自由发挥;价值取向始终一致,行为方式遵从内心;团结一致共同发展,奋斗目标自我规划。要深度认知"服从"与"坚守"的实质,科学探寻"服从"与"坚守"的共通点,准确把握"服从领导"的正确形式,理性选择"坚守信念"的方法策略。

领导者寻求上级支持的智慧

领导工作中,得到上级的支持,是做好领导工作的重要前提和基础。寻求上级支持,应把组织整体利益放在至高位置,把服从领导当作行为准绳,把维护上级权威作为重要责任,把握好对上交往的频度与深度。