浙江服务业就业变动态势与特征分析

利用就业增长率、就业份额、结构偏离度等指标考察浙江服务业及内部行业的就业效应与特征,利用趋势预测法推算浙江未来五年服务业就业人数及占比。分析发现,服务业发展对就业总体呈正"吸入"效应,服务业就业的行业分化和异质特征明显,差别化施策、优化服务业内部结构可大量吸纳高层次人才、缓解高校毕业生就业压力、改善就业质量。