应转变流动人员人事档案的服务方向——对“弃档”现象的思考

造成"弃档"的关键原因是流动人员人事档案的服务方向发生了偏移,它主要为流动人员和干部工作服务,而不是为流动人员的用人单位服务。材料不全、利用的限制和管理手段的落后是造成这种现状的原因。为消除"弃档"现象,必须使流动人员人事档案服务于其用人单位,具体的措施有:加强收集工作、放开利用权限和加快信息化建设。

山东蓬莱：“提醒服务”激活百余份“死档”

今年以来，蓬莱市针对不断递增的“弃档”现象，通过开展“提醒服务”。及时与“弃档”人才取得联系，使112份“死档”被激活，受到了人才及其用人单位的好评。蓬莱市首先对此类档案进行了整理分类，并建立了专门的数据库。在此基础上，通过查阅每个人的档案，初步掌握目前这些“弃档”人才的去向，并与本人或其家人取得联系，提醒他们档案所在地及办理方法，让他们及时办理人事代理或档案转递手续；对部分认为档案可有可无的人才，该市耐心向他们说明人事档案的重要性，引导他们重视自己的档案，抓紧时间办理相关手续。目前，已有65人办理了人事代理，47人办理了档案转递手续。