对军队离退休干部服务管理体制机制的落实进行分析

当前,我国政府高度重视军队离退休干部的服务管理工作,通过一系列政策文件的出台,构建较为完善的政策体系,在实际操作中强调各方积极配合,确保离退休干部能顺利移交并享受应有待遇。同时,在服务管理方面,重点聚焦提升服务质量和保障水平,通过精准施策和创新服务方式,满足离退休干部的多元需求,切实保障离退休干部的生活和权益。

数实孪生与整体制治相融双赋:中国式现代化政务服务的全过程智治--基于南宁市“智慧人社”的案例考察

政务服务全过程智治是数实孪生与整体制治相融双赋的逻辑产物。在数实孪生牵引赋能下,孪生数据、孪生平台与孪生模型分别促成政务服务设计循数类属化、供给集约无缝化和反馈智算精敏化等智慧表征。在治理现代化导向下,整体制治的现代化理念、一体化结构与双螺旋机制构成智慧政务服务治理的实践趋向。在数字中国宏大的叙事结构中,作为治术的数实孪生与作为治道的整体制治的互融双赋促成了政务服务全过程智治的生产,全时段场域智赋、全空间组织智通与全周期过程智构构成其核心要义。这一发现揭示了制度安排“大智慧”与数实孪生牵引“大智能”之间的梦幻联动,既丰富了数字治理的现代化内涵,亦拓展了政府治理的智能边界。

旅游者使用生态系统文化服务过程研究——以武夷山国家公园为例

已有生态系统文化服务研究缺少对使用者视角和使用过程的分析。基于现有文化服务研究成果,以旅游者这类重要的文化服务使用群体为研究对象,以武夷山国家公园为案例地,从旅游者主体视角出发,对其生成的网络游记文本进行质性分析,使用框架法构建理论框架以剖析旅游者使用生态系统文化服务的过程。研究发现,可从使用客体、具身感知、意义生成三个阶段来理解旅游者使用生态系统文化服务的过程。在旅游者使用文化服务的过程中,自然和生态系统作为使用客体,可分为地质地貌、生物生态、天气气象、人化自然、人文人工、复合对象,共6种类型;具身感知来自于旅游者视觉、体感、听觉等多方面的感官感知;意义生成,即旅游者在使用文化服务过程中的具身体验、联想精神、信息流动、负面情感,且这些意义影响着使用客体功能的发挥。研究发现有助于提升国家公园等自然保护地生态系统文化服务的实现效率。

科学管理视角下全过程工程咨询服务的研究

随着我国城市化进程的加快和科学技术的高速发展,建筑行业呈现出新的发展态势,传统的工程管理模式已无法满足建筑行业高质量发展的要求。全过程工程咨询服务概念的提出,为解决建筑行业高质量发展遇到的问题,提供了更多技术与智力支持。本文对全过程工程咨询服务的基本概况和服务特性等进行剖析,对咨询服务中,如何更好的进行要点控制、有效管理与优化服务等方面,进行思考与探讨。

英国、澳大利亚和德国的基本卫生服务提供及管理体制研究

文章总结英国、澳大利亚和德国的国民卫生服务体系的历史、发展现状、卫生筹资及卫生管理体制,并着力介绍了其社区卫生服务体系及转诊制度。

完善家庭病床管理体制 深入开展社区卫生服务

文章对上海市家庭病床进行现状分析 ,指出存在的问题 ,并对病床今后的发展在人、财。

社区卫生服务管理体制面临的挑战分析--基于六城区的抽样调查

目的:分析我国社区卫生服务管理体制面临的挑战。方法:运用焦点组访谈和个人深入访谈的方法收集六城区有关社区卫生服务管理体制的资料,并运用归纳总结的方法对定性资料进行分析。结果:区级政府作为举办主体理顺社区卫生服务管理体制存在困难;各级政府的事权与财力不相适应;卫生部门与其他部门的跨部门合作机制有待加强;社管中心成立的必要性与功能定位仍然悬而未决;如何管理社会资本举办的社区卫生机构有待进一步探索;缺乏居民参与管理的有效途径。建议:理顺政府相关部门之间的关系,促进财力与事权相匹配;建立有效的跨部门合作机制;制定和完善鼓励社会资本发展社区卫生的相关政策;进一步探索成立社管中心的可行性与必要性;探索和完善居民参与管理的有效途径。

全国社区卫生服务现状调查——我国社区卫生服务站管理体制与运行机制现状及地区间比较

目的了解我国社区卫生服务站现行的管理体制与运行机制。方法对全国508个社区卫生服务站进行问卷调查,调查其注册名称规范使用情况、法人资格、主办单位、经济类型、隶属单位等现况。结果90.35%的社区卫生服务站注册名称使用规范;取得独立法人资格的机构仅占29.32%;社区卫生服务站建立时间主要集中在2000～2002年;社区卫生服务站主办单位以事业单位为主,其次为政府和企业;经济类型仍以国有和集体所有制为主。结论加快卫生改革的步伐;积极转换经营机制;促进多种经济类型协调发展;加大与医疗保障制度改革衔接的力度。

全过程咨询服务在建筑工程中的应用分析

本文阐述了全过程咨询服务的概念,分析了其在建筑工程中应用的必要性,详细介绍了全过程咨询服务涵盖的业务范围,如项目决策咨询、工程设计咨询、工程招标采购咨询、工程施工咨询、工程竣工验收咨询等。结合实际案例,展示了全过程咨询服务在建筑工程中的具体实施过程与显著成效,包括优化项目进度、控制成本、提高质量等方面。旨在更好地适应建筑市场的需求,确保建设企业的持续健康发展。

服务型政府背景下我国体育管理体制改革路径研究

在建设服务型政府的行政管理体制改革时代背景下,分析服务型政府的科学内涵及主要特征,阐述服务型政府背景下体育管理体制改革的时代意义,并提出体育管理体制的改革具体路径,为顺利推进体育管理体制改革的深化提供必要的参考和借鉴。

我国社会服务管理体制和机制研究

长期以来,我国社会服务发展已不能适应经济和社会发展的需要,迫切需要建立和健全我国社会服务管理体制和运行机制。本文从国际比较的视角,探讨了社会服务范围扩大化的趋势,分析了我国社会服务管理体制的演变和面临的改革问题,对社区社会服务管理体制及其探索进行了总结,同时对社会服务购买进行了比较研究,最后,提出了我国社会服务管理体制和机制的发展取向:健全政府为主导的多中心社会服务供给模式,实现社区社会服务的复合生产及其管理再造,大力推进政府购买社会服务,建立多元参与的社会服务机制,推进社会服务的标准化和专业化。

志愿服务立法难点:调整范围与管理体制——基于我国志愿服务的实践及地方立法的经验

志愿服务作为公民参与社会治理、履行社会责任、提高公共事务效能、增进社会公益的重要方式,被视为推动社会全面发展的重要手段和社会文明进步的重要标志。志愿服务法的调整范围、志愿服务管理体制问题是志愿服务立法过程中的难点问题,应当充分总结地方立法的实践经验和我国志愿服务事业发展的独特规律,本着有利于推动志愿服务事业发展的立场寻求妥善的解决对策。

国际水务公共服务绩效管理体制比较分析——以英国、美国、法国、荷兰为例

从高效、安全、可持续的水务发展目标出发,分析我国水务公共服务绩效管理现状及面临的挑战,从利益相关者角度分析水务公共服务绩效管理需要重点处理的关系,比较英国、美国、法国、荷兰等国家水务绩效管理体制,分析其对我国水务公共服务绩效管理的启示,提出明确各利益相关者权责,培育社会第三方监督力量和平台,促进水安全垂直独立监测与水务信息公开,提高企业水务服务系统的完整性,以及妥善处理市场化水务项目中绩效提升问题等建议。

高新区管理体制、服务体系与工作绩效关系研究——基于珠海高新区的实证分析

以公共管理理论和区域经济理论等为基础,运用验证性因子分析、回归分析和结构方程模型分析,对珠海高新区管理体制、服务体系与工作绩效间的关系进行研究发现:该区管理体制、服务体系与工作绩效均正相关;管理体制在服务体系与工作绩效的关系中具有显著的调节作用,即管理体制的完善增强了服务体系对工作绩效的正相关作用.

社会转型与体育公共服务管理体制改革

随着我国从计划经济向市场经济的转变,原有体育管理体制不可避免地出现了难以适应新的社会发展需要的现象。在当前和未来一段时间内,我国体育公共服务管理面临的主要问题是群众日益增长的体育需求与体育服务以及相关产品不足之间的矛盾。为此,应对当前体育公共服务管理体制发展进行反思。如何把握市场在体育公共服务领域的适度作用?如何恰当认识政府在体育公共服务管理中的定位?如何实现体育公共服务资源合理分配?应从以下几个途径实现体育公共服务管理体制的创新:完善政府体育公共服务职能;兼顾不同社会阶层的体育公共服务需求,促进社会公平;充分发挥民间社会体育组织社团的作用等。

深化医疗保障与卫生服务管理体制改革的思考

由于历史的原因,中国在全民医疗保障制度建设过程中,形成了比较分散的卫生服务与医疗保障管理体制。随着人口流动加剧、城乡统筹和新一轮医药卫生体制改革全面深化,这一管理体制逐步难以持续,成为一个政策难点,也是一个难度很大的理论问题。卫生服务体系与医疗保障体系之间存在既相互合作,又相互矛盾的复杂关系,但从国际发展趋势来看,卫生服务与医疗保障的管理体制总体趋向是走向统一,分割管理需要协调和整合。在医改攻坚之年,需要及时评估医改进展并对医保与卫生管理体制进行前瞻性制度设计。因此,应进一步转变政府职能,尽快统一经办机构,加快各项医保制度整合,将医保从社会保险体系中分离出来,整合卫生服务与医疗保障管理职能组建健康大部制。

公共服务下沉背景下农村社区管理体制创新模式比较研究——来自浙江的调研报告

浙江省农村社区管理体制创新有宁波和舟山两种模式。从总体思路看,它们反映了公共服务大规模下村背景下国家政权重返农村基层的现实要求,以及地方党委政府对现行"村委会"模式除弊补缺,理顺"基层政权"与"自治组织"、"行政"与"自治"之间关系的积极努力。从制度设计看,宁波与舟山显示出不同的思维路径和政治技能,宁波的"党组织路线"合理又合法,舟山的"行政路线图"则触犯了村民自治制度。宁波模式需完善,舟山模式须修正。

服务型政府视角下我国体育管理体制改革的思考

分析服务型政府视角下体育管理体制的基本特征,结合当前体育管理体制改革实践,提出针对性的改革建议。研究认为,服务型政府目标下体育管理体制改革应当以"以人为本"作为体育事业发展的基本指导思想,通过体制的改革和运行机制的转化,建立一个精简、高效的组织机构,切实转变政府和职能,构建完善的体育行政管理体制和良性运行的运行机制,确保政府体育服务职能的发挥,提供充分的体育公共服务,满足多元公共体育需求。

服务型体育管理体制建构的路径分析

在建设服务型政府的行政管理体制改革时代背景下,建构服务型体育管理体制,是进一步深化体育改革,保障体育公共服务均等化,推动体育事业整体科学健康发展,实现体育强国目标的制度基础。建构服务型体育管理体制,必须坚持以人为本、为民服务的基本价值取向,不断深化体育行政管理体制改革,壮大体育社会中介组织和公民个体组织,形成多元主体和谐共生的管理格局;积极转变运行机制,实现政府机制、社会机制、市场机制协调运行;以公平正义的法制化约束机制为保障,充分发挥政府服务职能,确保利益共享。