加强广西园区服务职工综合体建设进一步提高职工生活品质

习近平总书记在党的二十大报告中强调:“增进民生福祉,提高人民生活品质”。这为工会组织开展提高职工生活品质工作提出了明确的要求。通过对广西园区服务职工综合体发挥作用的深入梳理和总结,分析存在的问题,探讨如何加强园区服务职工综合体建设,进一步提高职工生活品质的思路和对策。

新时代高职院校工会服务职工体系建设研究

高职院校工会组织是学校和教职工之间联系的桥梁和纽带,是推动学校发展的重要力量。在深化职业教育改革和发展的大背景下,高职院校工会服务职工体系建设面临新的机遇和挑战。针对当前高职院校工会工作存在的问题,高职院校工会应从提高政治站位、强化引导力,健全制度体系、强化向心力,重视特色化建设、强化凝聚力,加强队伍建设、强化创新力等方面优化路径,完善服务职工体系建设,从而提升工会工作实效。

关于国企工会组织在服务职工中创新作为的思考

如今,国有企业开始进入飞速发展阶段,在这一背景下,工会实施职工服务活动时也应该和企业情况相吻合,密切联系广大群众,提高服务职工群众的效果和质量,紧跟社会不断发展的脚步,加强组织形式和服务模式的创新,将职工群众中存在的问题一一解决,确保国有企业获得稳定顺利的发展。为此,文章主要就国企工会组织如何在服务职工中创新作为进行分析,希望可以为相关人士提供一定参考和帮助。

浅谈石油企业工会如何更好地服务职工

我国石油企业要想增强自身的市场竞争力,需要关注内部职工的需求,有效推动企业的转型升级。基于此,针对石油企业工会的职责与作用以及其当前的工作现状进行分析与讨论,提出从实际情况出发扩展多元化服务内容、完善服务体系、选择服务载体、深化服务观念、强化服务能力、拓展服务范围等措施,有效满足了职工的个性化需求,促进了石油企业的全面发展。

新时期铁路建设企业提高工会组织服务职工能力的路径

工会组织是铁路建设企业和职工间的媒介,能为铁路建设企业和员工搭建沟通的桥梁。近些年来,我国国民经济得到了提高,铁路建设企业应当在党的领导下,坚持维护员工的合法权益,并且提高对员工的服务能力。在新时期的背景下,铁路建设企业工会要主动帮助员工解决问题,不断地提高服务的质量,本文从铁路建设企业提高工会组织服务职工能力的重要意义出发,分析了铁路建设企业服务职工中存在的问题,并且给出了铁路建设企业提高工会组织服务职工能力的路径。一方面,希望能给同领域的研究者带来参考意见;另一方面,希望能促进铁路建设企业工会组织服务职工能力的提升。

把竭诚服务职工群众的工作做实到“最后一公里”——“县级工会加强年”临沧在行动

自2022年9月全国总工会决定在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作以来,临沧市总工会聚焦“五强目标”,大力实施“八大行动”,全面加强县级工会工作,把党的关怀、政府的关心、工会的温暖不折不扣落实到基层,落实到广大职工,把竭诚服务职工群众的工作做实到“最后一公里”。8月25日,临沧市“县级工会加强年”专项工作暨产改工作培训会在凤庆县召开,借着这一东风,记者走访了凤庆县基层工会站点。

“小驿站”聚大爱——德宏州工会驿站服务职工侧记

驿站,是古代传递文书的人中途换马或休息的地方。如今,驿站多用来指让人身心得到休憩放松的场所。近年来,德宏州各级工会组织紧扣“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的职能定位,按照“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路,扎实稳步有序推进新就业形态劳动者群体驿站建设,积极打造“最美工会户外劳动者服务站点”,真正把驿站打造成职工群众“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的户外温馨之家。

兵团总工会召开党组理论学习中心组(扩大)会议 树立正确的政绩观 更好服务职工群众 推动兵团工运事业迈上新台阶

7月14日,兵团总工会召开党组理论学习中心组学习(扩大)会议,传达学习中央主题教育领导小组办公室《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神在主题教育中推动树立和践行正确政绩观的通知》。兵团总工会党组书记、主席李江主持会议并讲话。

太原市社区卫生服务职工工作满意度现状调查

目的了解太原市社区卫生服务职工的工作满意度情况及相关影响因素,为制定决策提供依据。方法利用随机抽样的方法进行现场自填式问卷调查,应用统计学方法进行结果分析。结果对满意度影响由强到弱的因素依次为:福利待遇、制度公平、领导重视、职称晋升、工作环境、发展空间。结论提高医务人员的薪酬福利、改变培训方式、降低医务人员的职业风险,完善双向转诊制度,从整体上提高社区卫生服务职工的工作满意度。

关于山东省工会服务职工工作体系建设情况的调查报告

职工服务中心是新形势下工会做好服务职工群众工作的重要平台。为了贯彻落实中华全国总工会要着眼于更好地满足职工群众多层次需求、努力构建服务职工工作体系总体要求和工作部署,山东省总工会组织专门力量进行调查研究,单独或与党政有关部门联合制定一系列政策,采取多项措施,努力推进全省服务职工工作体系的建立和完善。本报告认为,中国工会十四大闭幕以来,全省服务职工工作体系建设取得显著成绩,同时也存在以下主要困难和问题:一是各地职工服务中心建设发展不平衡;二是职工服务中心工作基础不够牢固;三是资金严重不足制约了服务水平的提高;四是服务职工工作网络建设有待进一步健全;五是服务中心领导体制和工作运行机制有待完善。为了加强全省服务职工工作体系建设,并进一步完善这一工作体系,我们提出如下对策建议:一要加强服务网络建设,延伸链条,统筹推进;二要积极开展普惠服务,全员覆盖,培植亮点;三要建立工作保障机制,增强实力,强化服务;四要理顺内部工作机制,合力推进,高效运转;五要深化服务品牌打造,服务升级,创新发展。

完善工会维权机制,构建服务职工工作体系

构建服务职工工作体系是工会十六大工作报告中对新时期工会工作的要求。工会要在困难职工救助帮扶、协调劳动关系、实行企业职代会制度和集体合同制度、工会源头参与等方面积极作为。完善工作机制,努力构建服务职工工作体系。

新发展阶段工会服务职工体系建设的创新策略研究

送温暖工程开启了中国工会服务职工体系建设30年的发展历程。进入新发展阶段,如何深入贯彻新发展理念,构建工会服务职工新格局成为全国工会系统的重大课题。本文运用SWOT战略分析工具,在系统分析工会服务职工体系建设的基础上,探讨工会服务职工体系创新方向和策略选择,并提出了组织机制协同、数字化转型、服务资源社会化、服务品牌培育和服务阵地系统集成等创新举措。

上海工会服务职工工作体系建设的实践与探索

经过近30年的发展演变,上海工会服务职工工作体系呈现出服务阵地规范化、服务内容项目化、服务流程信息化、服务关口源头化、服务合作社会化、服务能力综合化的特点,逐渐形成了以职工为中心、以问题为导向、以创新为手段的工作原则,但同时也面临工作覆盖范围、服务项目配置、服务载体方式、教育培训机制、资源整合程度等方面的发展瓶颈,需从宣传培训、提升功能、制度建设、队伍建设、信息技术等方面进一步探索发展路径。

“互联网+”时代高校工会服务职工方式创新刍议

在新的时代背景下,如何做到将"互联网+"与工会服务深度融合,促进服务职能方式转变和内涵提升,切实实现跨越式发展,是高校工会组织面临的一项重要而又紧迫的课题。这需要深刻理解和把握"互联网+工会"的时代意识,认真分析高校工会工作当前存在的主要问题和具有的职工普遍综合素质比较高、软硬件比较硬、专门从事"互联网"研究人才多等独特优势,坚持问题导向,着力打造"引航平台"、"综合服务平台"、"大数据平台"和"民管互助平台"四大平台建设,切实给职工带来更多服务方面的实惠。

基层工会服务职工的路径与方法研究

基层工会服务职工的方法、路径、能力与水平是工会组织密切联系职工群众、发挥好桥梁纽带作用的重要环节。通过专题调研,基于基层工会服务职工工作的总体状况、取得的经验成果和存在的问题与不足,从困难帮扶、创业培训、法律援助、互助保险和心理疏导等方法以及服务职工的制度建设、运作机制建设和保障机制建设等路径,提出进一步提升基层工会服务职工工作的建议和设想。

新形势下石油企业工会服务职工的新思考

新形势下,面对职工多元化、多层次的需求,石油企业工会如何更好地服务职工,需要石油企业工会不断探索和实践。本文主要围绕石油企业工会服务职工改进措施,展开全面阐述,充分发挥企业自身优势,提高企业的经济效益与竞争力,树立企业可持续发展战略。

开展职工志愿服务是工会多元化服务职工的有效手段

开展职工志愿服务是当前多元化服务职工的有效手段,符合职工的需求,成为工会创新管理改进工作的有效途径。开展职工志愿服务能切实的促进职工志愿活动,对于加强社会主义核心价值体系建设,构建和谐小康社会起着重要的作用。本文从构建职工志愿服务品牌、志愿服务活动方案制定等方面,对促进职工志愿服务多元化的重要作用进行分析,从而为构建新时代的工会工作提供借鉴作用。

关于推动基层工会服务职工新发展的思考

我国经济社会进入了转型升级发展新时期,工会工作面临新的挑战与机遇。习近平总书记在党的群团工作会议上对群团组织强化服务意识、提升服务能力提出了新的要求。如何更加科学、理性、务实、协调地做好职工服务工作,已成为基层工会组织和工会干部的一项新课题。基层工会必须坚持立足新常态、转变新思路、找准新定位、把握新要求、谋求新作为,以良好的作风服务职工,以真挚的感情服务职工,以规范的制度建设服务职工,着力做好新形势下的工会工作,不断提高工会组织服务大局、服务职工的能力水平,努力开创工会工作的新局面。

工会联系基层服务职工实效性问题的研究

当前,随着我国经济的不断发展,经济社会转型速度也不断加快,此时,对于紧密联系党和职工之间纽带的工会,将迎来新的挑战和机遇。在此种新形式下,如何使工会摒弃在联系基层、服务职工中存在的问题,逐渐开拓创新,形成新形势下追赶时代步伐的新型工会,是现阶段的当务之急。本文提出了工会联系基层服务职工过程中存在的问题,并针对此类问题,着重探讨了工会联系基层服务职工的时效性问题解决措施,旨在为工会能够更好的联系基层、服务职工、以及更好的发挥党与职工群众相连接的桥梁作用,尽自己的微薄之力。

推动企业发展 服务职工群众

物业公司是公司后方基地的管理者,是稳固后方助推公司发展的重要力量,服务社区居民,建设文明、和谐宜居的社区是我们物业人应尽的责任。物业公司的职工大多数为一线的伤退、病退人员,在后方基地的日常工作中,物业公司工会更应该深入了解职工的思想动态、生活状态,有哪些困难需要组织的帮扶,从而使工会成为职工群众利益的代表者和维护者,最大限度的调动全体员工的积极性和凝聚力,带领广大职工将推动企业发展,服务社区群众的工作做到更好。