乌卡时代服务业民营企业如何打造一流团队文化——以海底捞为例

在不确定的环境加剧和百年未有之大变局的背景下,我国服务行业民营企业的生存和可持续发展面临着极大的挑战,如何打造抗风险能力强的一流团队凝聚力成为亟待解决的问题。本研究以以人为本的东方哲学和西方沙因的组织文化模型为基础,以海底捞为案例,探索适合服务行业民营企业高质量发展的组织文化模式,为组织文化理论的本土化发展提供参考,同时,为服务行业民营企业的一流团队文化构建提供借鉴。