提高广东省技工院校服装专业毕业生就业竞争力的对策研究

本文根据广东省技工教育服装专业的教育现状,结合1626份调查问卷的结果,分析文目前广东省技工院校服装专业毕业生就业过程中面临的:首次就业成功率高但是专业对口率低;就业地区集中在珠三角、粤东地区但薪酬满意度低,工作岗位也相对集中;就业后出现不适应、现实工作与期望不符且稳定性低等问题,并从学生、教师和学校三个层面指出提升服装专业毕业生就业竞争力的对策。