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服装岗位职业能力及培养途径分析
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作者 伊红莉 《教育与职业》 北大核心 2007年第24期90-91,共2页
文章通过对服装岗位能力要求的现状进行分析,进一步明确了服装岗位群工作所应具备的职业能力,以使服装人才的培养更具实用性和针对性。对服装岗位能力培养途径的探索将会促使学生形成较强的职业岗位能力和就业竞争力。
关键词 服装岗位 职业能力 培养途径
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浅析中职校企合作模式中的服装岗位教学实践
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作者 赵磊 《学周刊(下旬)》 2015年第9期21-21,共1页
随着我国时尚服装业的不断发展,目前服装生产已经自动化、规模化发展,服装品种越来越多,生产周期越来越短,而服装专业的毕业学生由于知识结构和岗位适应力较单一,无法满足服装企业的岗位需求,导致服装行业出现用人荒、招人难的情况,为... 随着我国时尚服装业的不断发展,目前服装生产已经自动化、规模化发展,服装品种越来越多,生产周期越来越短,而服装专业的毕业学生由于知识结构和岗位适应力较单一,无法满足服装企业的岗位需求,导致服装行业出现用人荒、招人难的情况,为了解决这个现状,本文结合海门中等专业学校的校企合作模式进行探讨,为加强服装岗位教学提出了一些建议和意见。 展开更多
关键词 中职校 校企合作 服装岗位教学
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服装英语相关岗位的市场需求调研报告 被引量:3
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作者 龙青薇 《广东职业技术教育与研究》 2018年第3期195-197,共3页
目前,中职学校服装英语课程的教学内容和教学方法与行业对服装英语人才的需求不相适应,学生掌握的专业知识和技能显得过于单薄。为此,笔者对广东省部分有代表性的企业进行走访和调研,从企业用人的角度有针对性地了解企业对服装专业英语... 目前,中职学校服装英语课程的教学内容和教学方法与行业对服装英语人才的需求不相适应,学生掌握的专业知识和技能显得过于单薄。为此,笔者对广东省部分有代表性的企业进行走访和调研,从企业用人的角度有针对性地了解企业对服装专业英语人才的需求,从而促进服装英语课程的进一步改革。 展开更多
关键词 服装英语 服装岗位 市场需求 人才培养
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服装设计部门岗位职能与工作流程规范模式探讨 被引量:1
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作者 秦雅娟 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2009年第4期33-34,共2页
中小型服装企业设计部门岗位职能和工作流程存在不规范的问题,制约着服装企业品牌化进程,影响企业品牌开发工作的效率。要提升品牌设计工作的效率与质量,应建立规范化的设计部门岗位职能与工作流程,并严格执行,才能提升品牌设计的工作... 中小型服装企业设计部门岗位职能和工作流程存在不规范的问题,制约着服装企业品牌化进程,影响企业品牌开发工作的效率。要提升品牌设计工作的效率与质量,应建立规范化的设计部门岗位职能与工作流程,并严格执行,才能提升品牌设计的工作效率与质量,进而增强自主品牌建设的核心竞争力。 展开更多
关键词 服装设计部门岗位职能 工作程序 工作流程 效率质量
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高职服装设计与表演专业课程浅析
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作者 刘珺 《山东纺织经济》 2014年第12期36-37,共2页
随着第一夫人彭丽媛入选"名利场最佳着装",以"例外"为代表的中国本土服装品牌也以"高大上"的形象展现在世人眼前,中国不再只是第一大服装生产国和出口国,服装产业日益显示出其设计性和原创性。在经济全... 随着第一夫人彭丽媛入选"名利场最佳着装",以"例外"为代表的中国本土服装品牌也以"高大上"的形象展现在世人眼前,中国不再只是第一大服装生产国和出口国,服装产业日益显示出其设计性和原创性。在经济全球化的背景下,我国加强创新,不断引进新设计理念、新技术、新工艺,新监管措施,力保服装产业的可持续发展。服装产业的发展大大增加了对服装设计类人才的需求,对服装设计的教育也提出了新的更高的要求,中国的高职服装专业作为服装设计人才的一大输出源,面临着巨大挑战。当务之急,必须对企业中的岗位进行详细分析,对专业进行重新审视,使专业和岗位做到无缝连接,这样才能真正培养出服装业的优秀设计与表演人才,为中国服装行业的蓬勃发展不断输入新能量。 展开更多
关键词 高职服装课程 设计与表演专业 服装行业岗位
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