服装行业商务英语翻译人才的培养研究

随着经济全球化的进程加快和国际贸易的不断扩大,服装行业作为全球性的产业之一,在国际市场竞争中扮演着重要角色。在这个多元化的环境中,商务英语翻译人才的培养显得尤为重要。服装行业商务英语翻译人才的培养需要注重跨文化交际能力、专业知识和实践技能的培养,并加强与行业实际的紧密结合,以满足行业发展的需求。文章以服装行业商务英语翻译人才的培养为中心,通过文献综述和实证研究的方法,探讨了服装行业对商务英语翻译人才的需求,分析了现有培养模式存在的问题,并提出了相应的培养策略和建议。

“双碳”目标下我国服装行业绿色低碳循环经济标准体系建设

基于《关于加快建立健全绿色低碳循环经济发展体系的指导意见》政策文件,通过梳理我国绿色制造标准体系、工业领域碳达峰碳中和标准体系建设指南,提出服装行业绿色低碳循环经济标准体系建设建议。

青岛市纺织服装行业协会:用心服务企业促进行业“时裳”发展

近年来,山东省青岛市纺织服装行业协会搭上行业新“风口”,着力增强凝聚力和组织力,引领全市纺织服装行业向着品牌化、时尚化、数字化方向创新发展。坚持党建引领增强协会凝聚力为了抓好党建品牌创建工作,协会广泛开展“我为创建党建品牌献计策”活动,共收集意见建议33条,并紧密结合行业特点,提炼形成了“时裳向党”党建品牌。

数字经济下服装行业产销模式变革发展分析

面对新时代全新的市场环境,作为传统制造行业的服装业需要跟紧时代的步伐,结合当下的数字经济将企业生产和销售数字化,才能更好的应对消费者逐渐变化的需求。因此,本文通过简述企业数字化的意义来揭示数字化的重要性,并选取森马服饰作为案例,分析目前服装龙头企业在产销数字化上的具体举措,其中包括将传统的以产定销转变为以销定产;实行虚拟经营,建立智能排单系统等方式。随后还分析了当前服装行业产销数字化面临的问题并提出了建议。

纺织服装行业国际化人才外语能力框架建构

外语能力是国际化人才的核心能力之一。通过对纺织服装外贸从业人员半结构化访谈收集数据,运用扎根理论分析法探索纺织服装行业国际化人才的外语能力需求。研究得出纺织服装行业国际化人才外语能力由日常通用外语能力、职场外语能力和行业外语能力3个维度组成,并最终构建了由3个维度、8个一级指标和16个二级指标组成的国际化人才外语能力框架。研究结果可为该行业国际化人才外语能力培养提供有益参考,并为其它行业国际化人才培养提供借鉴。

“新零售+直播”背景下服装行业数字化营销探讨

服装行业的发展在数字化时代迎来了诸多变化,积极适应变化则成为服装企业转型升级、可持续发展的基础。尤其是在市场营销方面,服装企业需要积极探索数字化营销的转型升级路线,深化对数字化技术、互联网的充分利用,不断推动营销水平提升,进而保障营销作用的充分发挥。文章简要介绍了“新零售+直播”模式以及服装行业数字化营销,并围绕消费者打通“线上+线下”营销渠道、利用大数据技术提升营销精准化水平、围绕直播进行内容创新营销、结合营销需求加强柔性供应链建设、基于市场需求持续创新产品及服务等方面,探讨了数字化营销策略。

诺力昂面向服装行业全球首发用于白色鞋底的Expancel WB微球

在2024年中国国际橡塑展上,诺力昂宣布推出Expancel WB微球,一种应用于白色鞋底的可膨胀微球创新产品,以满足服装行业的需求。Expancel微球由封装气体的聚合物外壳组成。因为加热时气体膨胀,此类微球可以用作轻质填料和发泡剂,使最终产品获得不同的表面效果并且更轻,从而降低成本和环境影响。

服装行业商务英语翻译人才的培养研究

一名优秀的服装行业商务英语翻译,不仅需要具备坚实的专业知识基础和出色的跨文化沟通能力,还应拥有丰富的实践技巧,并能紧跟服装行业的最新发展趋势,以确保翻译工作的精准性和时效性。文章聚焦服装行业商务英语翻译人才的培养,首先论述了商务翻译人才在时下大环境中的重要意义和我国服装行业的发展现状,之后分析翻译人才在服装业中的适用性,最后为服装行业商务英语翻译人才的培养指明路径,旨在加快我国服装行业在国际市场的拓展进程,获得良好的社会效益与经济效益。

英语翻译在服装行业的应用

随着全球经济的加速一体化,各国之间的贸易往来日益频繁,服装行业已不再局限于某一特定国家或地区,而是成为全球性的产业,英语成为这一领域内不可或缺的沟通桥梁。从产品设计、面料采购到生产工艺、市场推广,英语翻译在服装产业的每一环节都扮演着举足轻重的角色。精准的英语翻译不仅有助于企业与国际合作伙伴进行顺畅的沟通,还能帮助企业及时把握国际市场的动态,从而增强品牌形象并提升市场竞争力。文章旨在深入探讨英语翻译在服装行业中的应用特点并提出一系列有针对性的翻译策略,旨在为服装行业的国际化稳健发展贡献智慧与力量。

供应链视角下中老年服装行业创新路径研究

随着中国社会“老龄化”程度进一步加深,中老年消费市场的潜力被逐步发掘,未来中老年服装行业规模将达到千亿级别。通过问卷调查及实地走访的方式发现中老年服装行业供应链末端存在供需失衡、生产端产能过剩和销售渠道不畅等问题,提出基于龙头企业的供应链整合、服装生产“模块化”和拼接设计,提供给终端消费者更多样的服装样式,并提出服装品牌的多元化营销途径和线上电商平台的“适老化”改进方案,为提高中老年服装行业的整体竞争力提供可行的创新路径,服务未来中老年人群体的服装消费。

红色文化融入服装行业院校思政育人工作的实践与探索——以江西服装学院为例

红色文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分,对于培养新时代大学生的社会主义核心价值观、民族自豪感和文化自信具有重要作用。服装行业院校作为培养时尚专业人才的摇篮,有责任和义务将红色文化融入思政育人工作中,使之成为学生专业学习与人格培养的重要内容。基于此,结合学校办学特色及红色文化资源优势,从校园环境、思政内容、实践教学和文化活动等方面进行实践与探索,旨在探索红色文化有效融入路径,提升服装行业院校思政育人效果。

湖南省工业和信息化厅关于印发《湖南省纺织服装行业重点品牌培育办法》的通知(湘工信消费品〔2023〕536号)

HNPR—2024—05001各市州工业和信息化局:现将《湖南省纺织服装行业重点品牌培育办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。2023年12月28日湖南省纺织服装行业重点品牌培育办法.

服装行业:万亿产业,浙江如何守住“繁花”

现代纺织与服装业是浙江4个万亿级产业集群之一,浙江服装企业如百卉竞秀,正“编织”出一幅改革图强的画卷。宁波“红帮裁缝”的西服、杭州的羊毛衫、海宁的皮草在今年初热播的电视剧《繁花》中,一朵朵浙江服装行业的“繁花”火出了圈。

基于服装行业的供应链管理创新

21世纪的竞争已经从单个的企业竞争转变成了供应链之间的竞争,因此供应链管理创新对企业的长久发展至关重要。本文通过对服装行业现状分析战略匹配,提出服装业的供应链管理创新,其中包括限制供应链长度、供应商分级管理、资金链管理创新、信息化管理创新、建立协同化物流体系、增强供应链品牌价值、优化库存管理、拓宽销售渠道和重视服务等九个方面。

研究服装行业“快时尚”营销理念和供应链管理

阐述了服装行业的“快时尚”及其发展现状,举例分析了“快时尚”营销理念与模式,提出了驱动需求管理与供应管理升级、加强库存管理以减轻压货压力等供应链管理策略,针对“快时尚”品牌经管经验促进服装行业发展。

化工设备和智能制造技术在服装行业的应用研究

引入先进的化工设备可推动服装生产的自动化、智能化和标准化,从而提高生产效率、降低成本、缩短上市时间。同时,智能制造技术的应用还可以提高产品质量和创新能力,有助于提高服装企业核心竞争力,实现全行业可持续发展。该研究可为服装行业提供一种新的生产模式和技术路径,以推动行业的转型升级。

服装行业财务风险浅析——以美邦服饰为例

受人们线上购买习惯以及宏观经济下滑的影响,传统线下服饰行业的经营受到了较大威胁。美邦服饰作为传统线下服饰企业的代表,文章将从盈利能力、偿债能力、营运能力分析其存在的财务风险,并提出相应的改善建议。

数学知识在服装行业中的应用

经过研究人员的不懈探索,数学学科已形成完善的知识体系与知识脉络。数学知识是人们学习与生活中不可缺少的基本工具,在现代社会中得到广泛应用。服装设计一直是一门艺术与技术相结合的学科,而数学知识已经成为该领域的重要组成部分。基于此,介绍数学知识在服装研发、生产、销售领域的研究以及实际应用,探讨数学模型和数据分析在服装领域的应用前景,旨在让更多人了解数学在服装领域的实际应用,以及数学分析、数学建模在服装领域的发展前景,为服装领域的研发和创新提供新思路。

服装行业商务英语用语属性及翻译分析

随着全球化的发展,我国服装行业在国际市场的地位日益提高,商务英语在服装行业的应用也越来越广泛。文章以服装行业商务英语用语属性及翻译分析为中心,通过对服装行业商务英语词汇、语句及谈判技巧的研究,为服装行业从业者提供一套实用的商务英语应用指南。

大规模定制环境下服装行业应对策略

随着消费者需求的多样化和个性化,大规模定制已成为服装行业的趋势。为了应对这一趋势,服装企业需要建立数字化生产系统,提高生产效率和质量;加强供应链管理,确保原材料和生产资源的及时供应;开发个性化设计软件,满足消费者的个性化需求;建立定制化服务体系,提供个性化的购物体验和售后服务;加强品牌营销,提高品牌知名度和美誉度。这些策略可以帮助服装企业在大规模定制环境下保持竞争优势。