期刊信赖关系的层面探究

基于编辑出版流程涉及的利益相关者主体,期刊信赖关系的6个层面是:1.作者对期刊的信赖;2.作者对编者的信赖;3.编者对读者和作者的信赖;4.编者之间的信赖;5.编者对期刊管理机构的信赖;6.期刊评价机构和影响评价的利益相关者的信赖。形成作者对期刊和编者的信赖具有的共同特征是:投稿或关注等支持行为在时间上的较长持续性或经常性,以及基于某种可期待的利益,其利益包括特殊的情感和愿望。无论是编者之间的信赖还是编者对其管理机构的信赖,尤其要考虑的几个方面:一是建立合理、规范的编辑绩效薪酬机制;二是建立高效、科学的编辑工作和科研业绩激励机制;三是建设编辑及团队的荣誉观机制;四是鼓励编者之间建立友谊;五是营造和谐愉快的编辑出版工作环境和氛围。

高校哲学社会科学期刊信赖传播现状与效果研究——以法学核心期刊为例

高校哲学社会科学期刊是高校人才培养、科学研究、学术交流、社会服务的重要传播媒介。促进一流期刊建设尤其是所承载的学科建设,很有必要系统了解其信赖传播现状与效果。这一方面能够给研究者及学科建设者提供重要参考,另一方面也可以给高校哲学社会科学期刊各利益相关主体提供有益的启示。

期刊信赖度及其评价思路

本文认为可从宏观层面和微观层面来进行期刊信赖度评价。在宏观层面上,主要是期刊利益相关主体对信赖度的主观感受和评价,这种评价方法是期刊利益相关主体基于某种利益考量和经验判断;而微观层面上,主要通过各种问卷调查法、文献评价法等,运用相关工具对信赖度进行比较细致的评估。不但要推动研究者重点从提高服务态度和服务质量入手而加强对期刊信赖度的研究,拓宽相关理论的广度和深度,还要深入进行期刊信赖度评价指标的探索和创新,以便更好地在编辑学研究、期刊评价和学术评价中发挥重要的作用。

期刊作者信赖探究

通过文献检索,把期刊作者信赖划分为8种类型。尽管作者对编者的信赖存在各种障碍或者面临着一些复杂的情况,但必须建立起作者信赖,才能保障刊物更好地发展。期刊作者信赖涉及办刊方向、办刊理念、管理机制等编辑学和出版学的重要问题,可从另一个新的视角来研究。