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基于职业期望--收益视角的快递小哥职业认同
被引量:
5
1
作者
浙江省团校课题组
蔡宜旦
陈昕苗
《青少年研究与实践》
2017年第2期13-20,共8页
快递小哥职业认同是影响其职业发展的重要因素,与快递小哥的工作满意度、离职意向、组织承诺等密切相关,但相关研究少之又少。快递小哥的职业认同是指快递小哥在将职业角色进行内化、整合为自我一部分的过程中,通过综合评价职业期望与...
快递小哥职业认同是影响其职业发展的重要因素,与快递小哥的工作满意度、离职意向、组织承诺等密切相关,但相关研究少之又少。快递小哥的职业认同是指快递小哥在将职业角色进行内化、整合为自我一部分的过程中,通过综合评价职业期望与职业实际收益的一致性而产生的职业同一感。在深度访谈分析的基础上,课题组提出了快递小哥职业认同的结构,认为物质期望—收益的平衡是快递小哥职业认同最基本的保障性因素,社会期望—收益的状况是快递小哥职业认同的调节性因素,精神期望—收益的平衡是快递小哥职业认同的重要促进性因素,三者共同构成了快递小哥的职业认同水平。快递小哥职业认同总体上存在着明显的"短期效应"。
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关键词
快递小哥
职业认同
期望-收益
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题名
基于职业期望--收益视角的快递小哥职业认同
被引量:
5
1
作者
浙江省团校课题组
蔡宜旦
陈昕苗
机构
浙江省团校
不详
出处
《青少年研究与实践》
2017年第2期13-20,共8页
基金
2017年度中国青少年研究会重点课题“快递小哥的身体经验、职业认同与行为逻辑--基于浙江省的田野调查”(2017A05)
文摘
快递小哥职业认同是影响其职业发展的重要因素,与快递小哥的工作满意度、离职意向、组织承诺等密切相关,但相关研究少之又少。快递小哥的职业认同是指快递小哥在将职业角色进行内化、整合为自我一部分的过程中,通过综合评价职业期望与职业实际收益的一致性而产生的职业同一感。在深度访谈分析的基础上,课题组提出了快递小哥职业认同的结构,认为物质期望—收益的平衡是快递小哥职业认同最基本的保障性因素,社会期望—收益的状况是快递小哥职业认同的调节性因素,精神期望—收益的平衡是快递小哥职业认同的重要促进性因素,三者共同构成了快递小哥的职业认同水平。快递小哥职业认同总体上存在着明显的"短期效应"。
关键词
快递小哥
职业认同
期望-收益
分类号
C913.5 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于职业期望--收益视角的快递小哥职业认同
浙江省团校课题组
蔡宜旦
陈昕苗
《青少年研究与实践》
2017
5
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