未决羁押人员的劳动权保障探析

未决羁押人员是被指控犯罪尚未宣判而被羁押于看守所的人员,既不同于没有被指控犯罪的普通人,也不同于已被判处刑罚的罪犯,其特殊性使得其在羁押期间的劳动权保障成为值得关注的问题。未决羁押人员应当享有宪法意义上的劳动权,但是这种劳动权因其行为自由的丧失而受到完全的限制,国家应该通过折抵的方式对未决羁押人员在羁押期间因劳动权受限所遭受的损失进行弥补。此外,看守所不得强迫未决羁押人员进行劳动。

关于看守所未决羁押人员量刑处遇的思考

2021年7月最高人民法院、最高人民检察院联合印发的《关于常见犯罪的量刑指导意见(试行)》正式将“羁押表现”纳入量刑范围,未决羁押人员羁押表现作为量刑依据再次进入大众视野,这是宽严相济刑事政策和刑事一体化理念在未决羁押期间的体现.看守所如何在管理实践过程中运用好该项政策,如何规范评鉴标准、明确责任分工、确立监督机制,都是目前仍需进一步解决的问题.