职工发生工伤时未参保,补缴后还能享受待遇吗?

《工伤保险条例》第六十二条第一款和第三款明确规定,对于用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,应由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

未参保职工工伤待遇一次性支付的问题分析

在我国现行的《工伤保险条例》中,专门对参加工伤保险与未参加工伤保险职工的工伤问题进行了统一规定,其中更细化了对未参保职工工伤待遇的一次性支付问题。不过由于对未参保职工的工伤鉴定复杂,且涉及待遇补偿,文章进行深入研究,明确工伤待遇主体,协调劳动争议仲裁与裁后民事诉讼之间的既存关系。并以案例形式来设法明确和解决未参保职工的工伤待遇一次性支付问题。

公众未参保社会医疗保险现状及影响因素的多重对应分析

目的:了解全国范围内未参保人群特征以及影响因素,为促进全民医保制定相关政策提供参考依据。方法:利用2019年中国家庭金融调查(CHFS)数据进行分析。对未参保人群特征进行描述性统计分析,并采用logistic回归分析未参保的影响因素。利用多重对应二维图分析未参保人群与影响因素的对应关系。结果:有94.49%的居民参加了社会医疗保险,5.51%的居民未参加任何社会医疗保险。年龄、家庭年收入、婚姻状况、居住地、地理位置、工作性质和个人负债等都影响个人的未参保行为(P<0.05)。多重对应结果显示,未参保与东北、中部、西部地区,初中和小学学历,年收入1~5万以及务农的群体特征联系密切。结论:虽然我国医疗保障覆盖率稳步提升,但仍有一部分群体未参保。为了实现全民医保的目标,国家相关部门应采取相应措施提高居民的参保率。

未参保企业工伤保险的经济补偿责任及落实

对未参保企业而言,现行《工伤保险条例》存在无法落实工伤保险经济补偿责任的缺陷,应采取"先行支付"和"代位追偿",实现工伤保险的强制性制度规则。建立在平均概率基础上的费率将使工伤保险中不可避免出现逆向选择,这种"逆选择"导致工伤保险市场风险不断加大,应实行"外在强制、内在激励"的社会化工伤管理模式,鼓励企业积极参保,实现工伤保险制度全覆盖,回归集体责任。

未参保人员的工伤认定难题解决路径

企业与劳动者之间未参保的工伤待遇赔偿,无需行政部门的工伤认定,减少一个本不是行政纠纷的工伤认定环节,可以大大降低劳动者的维权成本。目前,部分高级法院已经就部分未参保的工伤赔偿发文直接受理,行政部门应当及时简政放权,使这类工伤认定回归本位。

未参保劳动者患病 共享企业该如何担责

案情简介先某于2018年9月到马鞍山某钢结构公司从事电焊工工作,月工资6500元。2020年2月27日,先某被诊断为原发性肝癌。2020年6月,先某被鉴定为完全丧失劳动能力。工作期间,钢结构公司未依法与先某签订劳动合同,也为其未缴纳社会保险费。先某申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的二倍工资、解除劳动关系经济补偿金、患绝症医疗补助,合计15.7万元。

数说2022民政工作

扎实做好特殊团难群众基本生活保障会同相关部门阶段性调整价格补贴联动机制,覆盖约900万人,为4511.1万困难群众增发一次性生活补贴,对13万多符合条件的未参保失业人员发放一次性临时救助金。

解决原“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题的实践与思考

解决原“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题，是贯彻落实党的十七大报告“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”要求的重要举措，具有重要的历史意义和现实意义。该工作原则性强、政策性强，因此提高思想认识、精心组织实施、把握关键环节．是确保把实事做实、好事办好的三个重点。作者通过亲身实践，就如何做好该项工作做了较为细致的阐述和总结。

对乡村社保工作开展情况的调研

乐至县金家沟村现有人口1935人。其中,18至60周岁1200人,基本上都在外务工,常年在家仅196人。乐至县社保局抽取该村2个社的情况发现,60周岁以上89人,其中82人领取了城乡居民养老保险待遇,7人领取了城镇企业职工养老保险待遇;18至60周岁227人,参加城乡居民养老保险100人(其中45-60周岁71人,占71%),参加城镇企业职工养老保险8人、机保1人,未参保118人(45-60周岁31人,占26.3%)。