未定价值评价法在人力资源价值评估中的应用

本文重点分析未定价值评价法在人力资源价值评估中的应用原理和实际操作步骤,试图提出一种更能准确全面地评价人力资源价值的非货币价值计量方法,从而更加有效地推动企业和其他组织的人力资源开发和管理工作。