高校未就业大学生心理问题的调适

面对如此严峻的就业形势,未就业大学生在就业中将可能遇到一些困难和挫折,将可能会产生一些不良的心理问题。因此,作为高校教育的工作者必须对未就业大学生可能存在的心理问题的现状与原因有清醒的认识。并要加强学校与家长的沟通;合理调适未就业大学生的心理问题,要使未就业大学生改变就业观念,正确评价自我,正确认识自己,正确对待就业挫折。准确地做好就业心理准备,遇到挫折冷静和坦然,客观地分析失败原因,正确归因,调整心态,提高自身心理承受能力。

未就业大学生心理分析及其帮扶对策研究

对未就业大学生加强心理帮扶,有利于帮助未就业大学生更好地找到适合自己的工作,这对于做好大学生思想政治教育工作,特别是做好大学生就业工作和心理健康教育工作具有重要的作用。未就业大学生存在的心理问题主观原因是倾心大城市工作,但"眼高手低",就业目标设置过高;社会责任感欠缺,动手能力和心理调适能力偏弱。客观原因是眼下就业形势严峻,劳动力资源供需变化较大,国家扶持大学生就业的相关政策没有落实到位;大学生在校和毕业后的心理帮扶很少;家庭期望过高,子女独立思考能力低,发展空间狭窄。从国家、社会、高校、家庭和个人五个方面来看,帮扶对策是社会舆论要加强引导,加强人文关怀和帮助;高校要加强"继续教育"和服务;家庭要加强关心支持和沟通;个人则需加强观念转变和心态调适。

未就业大学生心理健康及其帮扶政策研究

文章针对未就业大学生这一特殊群体,分析其心理健康状况,通过研究其产生的原因及其对社会家庭和个人的影响,提出有效的帮扶对策。对未就业大学生的心理帮扶,既对学生个体发展,也对整个社会的和谐稳定,都有着重要的理论和现实意义。

未就业大学生的思想政治教育研究

"未就业大学生"是指刚完成高等教育阶段的学业任务但未能及时落实工作单位的大学生群体。未就业大学生问题既是一个经济问题,又是一个社会问题,更是一个重要的思想问题。在此通过对大学生的思想政治教育进行研究,以促使未就业大学生对当前的就业形势有正确的判断,转变传统就业思想观念,实现"思想上先就业"到"行动上就业"的飞跃。

论离校未就业大学生的职业指导

高等教育大众化,使高校毕业生数量逐年增加;社会转型期和产业结构调整,对人才要求不断提高;毕业生就业竞争力和就业期望值的差异,离校未就业问题日益突出。通过分析大学生离校未就业的成因,明确高校职业指导工作的现状和面临的挑战,加强职业指导队伍建设和离校未就业大学生的管理,突出人职匹配和指导服务,推动离校未就业大学生的职业指导工作更上一个新台阶。

未就业大学生的思想政治教育问题

未就业大学生问题既是经济问题、社会问题,更是一个重要的思想问题。本文从未就业大学生的群体性思想问题切入,分析了未就业大学生思想政治教育的必要性与紧迫性;并提出了从根本上解决未就业大学生的思想问题的途径。

积极心理学视域下未就业大学生思想政治教育研究

在我国毕业生数量逐年上升的情形下,就业竞争日趋激烈,未就业大学生群体也在扩大。加强未就业大学生的思想政治教育,引导学生形成正确的就业观、人生观、价值观是值得思考的重要内容。作为西方心理学研究新领域的积极心理学理论同样可以借鉴到未就业大学生思想政治教育实践中来,科学合理地借鉴积极心理学理论可以为未就业大学生的思想政治教育带来十分重要的研究意义。

我国未就业大学生的低保排斥问题

2006年未就业大学生被纳入低保范围,但4年来很少大学生享受到这项救助,显然低保制度已经把未就业大学生排斥在制度之外。文章利用社会排斥理论分析了未就业大学生被排斥过程,并提出反低保排斥的建议与对策。

未就业大学生的心理健康问题研究

未就业大学生的存在是近些年来乃至今后都会客观存在的现象,是全社会普遍关注的问题。分析了未就业大学生的现状及存在的心理健康问题,指出高校应以解决未就业大学生的实际困难为主,适时进行心理辅导,并提出有一定参考指导价值的几点做法。

浅析未就业大学生群体引发的社会心理效应及对策

随着高等教育的大众化与普及化,未就业大学生呈现出狂飙化发展态势。未就业大学生作为一个特殊的社会群体,其存在不仅是一个经济问题,社会问题,更引发了一系列的社会心理效应。在对未就业大学生的现状进行考察的基础上,进一步探究其所引发的社会心理危机,最后提出一些有针对性的措施。

政府和高校促进离校未就业大学生就业措施研究

高校扩招以来大学生就业岗位需求大与社会容纳量不足之间的矛盾日益突出,政府和高校作为大学生能够顺利就业的两大助力,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。政府作为市场的宏观调控者,具有规范劳动力市场及提供就业服务等方面的重要职能。高校作为培养人才的基地,要不断探索人力资源培养途径和方法,转变大学生就业观念,适应社会需求,以促进离校毕业生顺利就业。

论毕业离校未就业大学生的帮扶对策

本文主要围绕对毕业离校未就业大学生的就业问题,展开实际分析研究,并给出的帮扶对策。主要讲述了在经济时代发展下,因我国部分高校教育革新较缓慢,无法让学生跟进时代的变化,掌握到有效的专业知识,使大学生在就业时,无法满足人才市场的需求,并产生人才市场结构矛盾性的问题,一方面人才市场急需专业人才,一方面大学生所学相关知识并不符合市场需求,从而使毕业离校大学生无法及时就业。此外,因大多数大学生在校期间专业知识成绩优秀,但对于职业能力的认知过渡缺乏,使学生在毕业离校后,无法正确的规划出适合自己的就业方向,并缺乏对自我的认知,让大学生在选择就业时高估自身能力,对就职职业期望过高,这也是影响大学生难以实现就业的一大问题。因此,高校应当帮主毕业离校未就业大学生树立正确的就业观,并帮扶大学生通过校企联合创办的实训基地,进行职业能力培训,从而帮助毕业离校未就业大学生,能够拥有更好地就业能力。其次,促进大学生自主创业,也是帮扶大学生自主就业的一大途径。但由于目前未就业大学生问题较多,因此,应当如何改善这一情况,并帮扶未就业大学生成功就业,是目前高校与政府应当重视的问题。

未就业毕业大学生群体思想政治状况分析与教育路向探析

未就业毕业大学生群体呈现出政治信仰偏差、价值观异变、道德观受到冲击、心理健康受到损害等系列思想问题。因此,对该群体介入思想政治教育显得犹为重要。建构建全未就业毕业大学生群体思想政治教育的领导核心、管理机构、延伸未就业毕业大学生群体"母校"的职能作用是加强未就业毕业大学群体思想政治教育的有效路径。

积极心理学视角下未就业大学毕业生心理帮扶研究

未就业大学生的存在是近些年来乃至今后都会客观存在的现象，是全社会普遍关注的问题。分析了未就业大学生的现状及主要心理特点，并从积极心理学的视角，从培养积极的人格品质、激发积极情绪体验、构建积极组织系统等方面对未就业大学生进行帮扶，激发未就业学生潜能，帮助未就业大学生早日找到工作。

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

本文通过分析大学生离校未就业的主客观原因,从完善地方配套政策、建立地方政府与高校的信息动态共享机制、搭建职业指导信息化平台、完善毕业生职业指导援助体系、开展就业困难高校毕业生重点帮扶五个方面,就如何做好离校未就业毕业生的职业指导工作进行了探讨。

离校未就业高校毕业生的职业指导对策与建议

近年来，离校未就业高校毕业生人数呈现逐年递增趋势，该群体的职业指导工作已成为高校就业指导与服务工作新增的工作重点。文章就离校毕业生未就业的原因进行简要分析，并就高校如何做好离校未就业毕业生的职业指导工作提出建议和对策。

数据

2000近日,首届'澳门大学生就业实习双选会'在澳门大学正式启动。华润、腾讯、小牛资本等逾百家知名企事业单位参与,提供优质就业、实习岗位超过2000个,吸引了来自澳门大学、澳门科技大学等6所澳门高校的近5000名学子参会。5009月23日上午,江西日报社、省教育厅、省人社厅三家单位联手,启动2019江西省高校毕业生就业服务进校园活动。这场'就业盛宴',体现了党和政府对大学生群体的关怀和厚爱。当天,华东交大音乐厅里座无虚席,500多名学子现场见证了简朴而热烈的活动启动。