用心做好高校毕业生“就业答卷”——重庆市沙坪坝区高校毕业生就业服务工作纪实

就业是最基本的民生,高校毕业生就业更是就业工作的重中之重。近年来,重庆市沙坪坝区依托区域内丰富的科教资源,以建设全国青年发展型城市为契机,着力完善工作机制、助推精准匹配、提供暖心服务,连续3年沙坪坝籍应届离校未就业高校毕业生就业率达90%以上,应届离校未就业困难高校毕业生就业率达100%。

试论高校如何有效开展未就业已离校毕业生的就业援助工作

高等学校对已离校仍未落实工作的毕业生提供援助,在近些年促进就业工作中来发挥越来越重要的作用。确保离校未就业毕业生就业援助与服务工作的有效开展,要树立主动服务意识,加强与公共服务机构协作,完善毕业生从业数据档案,在健康的工作价值观上对应届生强化思想教育,注重帮助工作困难的应届生,构建多种方式供给工作机会的就业体制。

离校未就业高校毕业生就业服务需求调查研究

离校未就业高校毕业生的跟踪与服务是近几年来高校毕业生就业指导与服务新增的重点工作。经过调查统计,在实际工作中,离校未就业高校毕业生就业指导与服务工作存在着离校未就业毕业生信息库更新速度慢、政策宣传不到位、毕业生对人事公共服务部门服务不满意等问题。调查显示:动态跟踪管理是掌握离校未就业高校毕业生基础信息的关键、建立高校——社会——政府三位一体的宣传体系可以有效保证宣传效果、离校未就业高校毕业生的援助需求趋于务实、母校是离校未就业高校毕业生寻求援助的主体。建立完善、高效的公共就业服务体系是做好离校未就业高校毕业生就业援助与服务工作的重要保障。

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业高校毕业生的职业指导工作正引起全社会的重视,高校作为毕业生的培养和输送基地,对于离校未就业高校毕业生的职业指导有着不可推卸的责任和义务。本文从高校角度出发,从以下几个方面分析了如何有效地做好离校未就业毕业生的职业指导工作:高校的职业指导要做实做透,建立离校未就业毕业生档案,充分发挥高校辅导员的作用,建立健全就业信息平台,提供创业实践机会,重点关注特殊群体未就业学生。

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

近年来高校不断扩招,出现大学生供过于求的状况,进而导致大学生就业难、就业率低。做好离校未就业毕业生的职业指导工作是落实未就业高校毕业生高质量就业的重要途径,是缓解社会就业压力和维护社会稳定的重要方法,这需要政府、学校和社会的共同支持与努力。

高校离校未就业毕业生的职业指导探论

文章通过剖析高校毕业生离校未就业的原因,探究高校离校未就业毕业生职业指导的原则,探寻高校离校未就业毕业生职业指导的对策,促进离校未就业高校毕业生顺利就业,推进高等教育发展与和谐社会建设。

论离校未就业高校毕业生帮扶机制构建

党和政府高度关注离校未就业高校毕业生群体,明确提出要加强对他们的帮扶工作,离校未就业高校毕业生群体成分的复杂性、个人职业定位的多样性、心理压力来源的多重性是构建帮扶机制的前提;构建离校未就业高校毕业生帮扶机制事关社会核心稳定、事关高校生存发展、事关毕业生健康成长,为此,需要探索建立帮扶责任机制、帮扶施教机制、帮扶考评监督机制,以形成立体式的帮扶机制。

论离校未就业高校毕业生就业促进中政府的购买行为

政府购买就业服务对促进离校未就业高校毕业生就业非常必要,但在离校未就业高校毕业生就业促进实践中存在着诸多定位偏差,主要表现为购买行为"内部化"、购买程序"随意化"、购买标准"模糊化"和购买监管"缺失化"等几个方面。政府购买就业服务行为亟待优化,提倡从构建多元供给格局、明确多方责任关系、完善购买服务流程和引入多方评估机制等多角度来选择优化路径。政府购买行为的着力点应放在为何购买、向谁购买、购买什么以及如何购买等方面,以促进离校未就业毕业生就业服务的有效开展。

离校未就业高校毕业生职业指导——从毕业班辅导员视角的思考

离校未就业高校毕业生逐步发展成高校职业指导中的新群体,如何进行离校未就业高校毕业生职业指导,已成为高校教育管理中一个不容回避的话题。本文立足于毕业班辅导员工作实际,从内外因方面出发,在深入分析存在问题的基础上,探索离校未就业高校毕业生职业指导的途径,以此有效填补高校就业管理中的薄弱之处。

离校未就业高校毕业生的职业指导策略研究

目前就业竞争日益激烈,很多高校的毕业大学生都出现了就就业难等现象,大部分高校都能积极应对应届毕业生的就业指导工作。但是对已经离校但未就业的高校毕业生重视不够,没有采取积极有效的帮扶措施,本文对离校未就业的毕业生进行调查分析,通过分析离校未就业高校毕业生的未就业的原因,提出对离校未就业高校毕业生进行档案整理、搭建帮扶平台等措施,切实帮助离校未就业高校毕业生的就业。

浅探离校未就业高校毕业生的职业指导策略

据统计,2014年江苏省离校未就业高校毕业生达9.5万人,离校未就业高校毕业生的就业工作形势严峻。这既是重大的民生和经济问题,也是重要的社会和政治问题。如何实施行之有效的职业指导,助力离校未就业高校毕业生顺利择业、就业是当务之急。在掌握离校未就业高校毕业生的群体特点、分析当前我国高校职业指导问题与成因的基础上,提出离校未就业高校毕业生的职业指导路径。

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。

陕西省离校未就业高校毕业生就业促进研究——临界就业分析视角

离校未就业高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其稳定就业关系到我国的经济发展和社会和谐。以离校未就业高校毕业生为研究对象,主要研究临界就业对陕西省离校未就业高校毕业生就业的促进作用。通过对陕西省4个地市384名离校未就业高校毕业生问卷调查结果 8个维度的分类别交叉联立分析,发现在政策效果方面:经历临界就业已正规就业的毕业生对陕西省离校未就业高校毕业生就业促进政策的关注情况、知晓情况、宣传情况以及满意度,均高于未经历临界就业已正规就业的毕业生;在就业质量方面:经历临界就业已正规就业的毕业生所期望薪资与实际领取薪资基本相符,对薪资的满意度、福利保障的享受情况、工作单位的满意度均高于未经历临界就业已正规就业的毕业生。提出健全临界就业法律法规,建立临界就业保障机制,树立临界就业观念的对策建议。

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

近几年,随着就业形势的严峻化态势,高校大学毕业生离校时未落实工作的情况日渐增多。本文从国家、社会、高校、家庭及学生本人的角度分析原因,为离校未就业高校毕业生的顺利就业寻求对策,结合国家、社会、高校、家庭及学生本人几方面的共同努力,促进离校未就业高校毕业生的顺利就业。

试论做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业的高校毕业生有不同类型,其产生的原因包括社会、高等教育、用人单位、就业指导、学生个人等方面。要立足当前高校离校未就业学生指导工作的现状,加大帮扶机制的投入力度,形成合理有效的离校未就业高校毕业生的职业指导规划。

离校未就业高校毕业生就业指导对策探析

针对当前高校众多离校未就业毕业生现状,分析离校未就业原因,通过实施就业促进计划、动态管理离校未就业毕业生资料信息、对其进行一体化的职业指导工作,以积极促进离校未就业毕业生顺利就业。

镇江高校毕业生就业形势分析及对策建议

高校毕业生就业事关民生福、经济发展和国家未来。镇江市人社部门始终把促进高校毕业生就业作为重中之重,以离校前公共就业服务进校园、离校后未就业毕业生服务攻坚为抓手,全面加强政策支持、服务助力、困难帮扶、权益保障,高校毕业生就业形势总体保持稳定。在镇7所普通高校2023届毕业生共3.2万人,同比增长14.2%。2023年7月底,省下达的第一批镇江籍离校未就业高校毕业生数量3850人,比2022年同期略高。

离校未就业高校毕业生就业帮扶现状研究

在经济下行压力不断加大的背景下,高校大学生就业形势呈现出了稳定发展的状态,然而,离校未就业高校毕业生的就业问题始终都是社会、政府、高校以及家庭广泛关注的问题。高校大学生就业问题事关社会发展、经济发展大局,因此,对离校未就业高校毕业生开展就业帮扶,对于推动离校未就业高校毕业生就业、实现社会、经济的稳定发展具有重要的现实意义。

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导——以福建师范大学美术学院为例

随着高校毕业生人数逐年增加,劳动力供大于求的总量性矛盾长期存在。当前和今后一个时期,我国就业形势依然十分严峻。高校出现了一批离校未就业毕业生,给社会的和谐带来了不稳定因素。对这部分毕业生做好职业指导显得十分必要。本文以福建师范大学美术学院近三年离校未就业毕业生情况为例,从主观、客观两个方面分析美术类毕业生未就业的原因,阐述做好这部分毕业生职业指导的对策措施。

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

自"科教兴国"战略在我国推行和实施以来,高校教育逐步迈入了普及化阶段并且越来越多的人接受高校教育。由此带来的不仅是教育事业的发展、不断增长的生源数量,还加剧了人才市场的竞争,这使大学生毕业就业难问题日益凸显出来。如何做好高校毕业生尤其是离校未就业学生的职业指导工作俨然成为了时下教育研究的热点话题之一。本文在对造成高校毕业生离校未就业的原因做出论述的基础上,就做好离校未就业高校毕业生职业指导的措施进行了探讨。