未就业毕业大学生群体思想政治状况分析与教育路向探析

未就业毕业大学生群体呈现出政治信仰偏差、价值观异变、道德观受到冲击、心理健康受到损害等系列思想问题。因此,对该群体介入思想政治教育显得犹为重要。建构建全未就业毕业大学生群体思想政治教育的领导核心、管理机构、延伸未就业毕业大学生群体"母校"的职能作用是加强未就业毕业大学群体思想政治教育的有效路径。

新形势下提升大学生就业工作质效的举措

高校毕业生是就业的重点群体之一。帮助高校毕业生实现充分和高质量就业,对稳定社会发展起着重要作用。大学生就业面临的新变化,社会分工不断细化,职业认知难度提升。现阶段,市场的竞争越来越激烈,企业与劳动者往往选择某类行业的某一职业进行专门化发展,在此过程中,行业分支愈发繁盛。密集型产业使各岗位所涉及的领域愈发专门化与深度化,加大了大学生对职业的认知与计划管理难度。大学生往往需要对其所在类别的职业投入更多的精力,通过完善与校准自身对不同职业的认知准确度,辅助自身职业生涯规划的制定。

如何做好大学生就业困难群体的职业指导

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在两会记者会上表示，2016年城镇新增劳动力1500万人以上，其中高校毕业生765万，就业形势将更加复杂、更为严峻。高校毕业生就业创业是教育领域重要的民生工程，做好高校毕业生特别是大学生就业困难群体的就业工作，将直接关系到民生利益和社会稳定。作为高校就业工作的首要任务，积极有效地指导和帮助就业困难大学生顺利就业任重而道远，需要高校职业指导教师付出长期的努力。

广东锁定“待就业毕业生群体”提高大学生就业率

广东省将重点锁定“待就业毕业生群体”，提高大学生就业率，并加强对大学生在职业生涯规划方面的指导和培训。

我省启动“春暖三湘”毕业生就业服务月活动 3000个爱心岗位送给贫困大学生

4月9日，来自贵州天柱的长沙民政职业技术学院贫困大学毕业生彭彩君，凭借一张“求职爱心卡”，与两家企业达成就业意向。这是我省“春暖三湘”帮扶2010届高校困难毕业生就业的首场招聘会，约300家爱心单位共提供1．2万个就业岗位，其中向残疾、家庭经济困难大学生群体提供爱心岗位3000余个。

高校视角下的未就业大学毕业生群体思想政治工作场域探析

近年来随着未就业毕业大学生群体人数不断递增,该群体的就业和发展已成为一个突出的社会问题。针对该群体呈现出思想认识消极、心理脆弱等特点,以及居住地分散、活动地域不定、人员流动频繁等情况,本文提出了一种解决未就业毕业生工作的新思路,即把未就业大学毕业生"母校"(高校)做为其展开思想政治工作的重要场域,创新未就业大学毕业生群体思想政治工作渠道,解决其因未就业产生的自身问题进而为社会消除不稳定因素。

解决大学生就业困境需要国家就业政策强力跟进

大学生是当今社会一道亮丽的风景,吸引着众多学者的目光。20世纪90年代以来的大学扩招,使大学生队伍迅速扩大而失去"天之骄子"的地位,2008年的世界金融危机又把大学生扔到了就业难的风口浪尖。大学生在憧憬美好前程的同时,也面临比以往更多的压力和挑战。本刊在此特意推出一组文章,就大学生思想政治工作、大学生培养模式和就业等问题进行探讨,希望能够引起关注,为大学生的发展营造良好的社会环境。

从化工类专业谈大学生职业发展与就业途径--评《化工类专业大学生职业发展与就业指导》

2022年,全国普通高校毕业生首次突破千万,达到1076万人。而中职毕业、初高中毕业后直接进入职场的人数也超过500万,这使得整个青年就业群体将超过1500万左右。大学生就业问题已经成为社会各界关注的焦点问题。就业是最大的民生,是经济发展的本质,是社会稳定的基础。大学生就业既关系到个人的成长成才,也关系到高等教育体系改革的深化与发展,更关系到国家的发展和社会的稳定。

从就业看大学生职业生涯教育

政府公布数字显示，2004年至今．我国毕业的大学生平均就业率在70％左右。按照教育部“十一五”期间全国将有2700万名以上的普通高校毕业生需要就业的预测．在此阶段将有近810万的大学生不能实现就业。与此同时．某大中专毕业生招聘会现场电梯被挤变形、北大毕业生当“陪聊”等一系列事实．更进一步显现出高校毕业生已经成为继下岗工人、农民工之后第三个生活在失业阴影下的社会群体。

以新媒体技术促进高校学生就业——以武汉大学计算机学院2012届毕业班为例

新媒体是相对于报纸、杂志、广播、电视四大传统媒体而言的。是指以现代信息技术为基础。以信息网络、无线通信网、卫星等作为平台，以有线和无线作为传送方式的一对一、一对多、多对多的传播媒体形态，互联网和手机是大学生常常接触的新媒体。新媒体以其独特的功能和魅力强烈吸引着最易接受新生事物的大学生群体。

河北省大学生就业形势及对策

据今年年初统计，2012年河北全省普通高校毕业生达33．6万人，实际需要就业的高校毕业生人数将超过40万，而就业岗位的增加对于如此巨大的毕业生数量却是杯水车薪。大学毕业生已经成为继农民工、下岗职工、零就业家庭之后的第四大就业困难群体。

新冠肺炎疫情背景下我国大学生就业率实证分析

为了分析疫情背景下不同的大学生群体的就业率是否存在不同,我们对高校应届毕业生的就业率数据进行总体方差比检验和总体均值之差检验,得出如下基本论断:我们在97.5%的置信水平上认为优秀大学毕业生(简称优大毕业生)就业率较之普通毕业生就业率的波动更大;在95%的置信水平上党员毕业生就业率与普通毕业生就业率的波动相同;在95%的置信水平上优大毕业生就业率较之党员毕业生就业率的波动不同。在95%的置信水平上普通毕业生和优大毕业生两类群体就业率并没有不同;在97.5%的置信水平上普通毕业生就业率显著小于党员毕业生就业率;而在97.5%的置信水平上普通毕业生就业率与党员毕业生就业率并没有显著差异。

理工科专业女大学生就业态度及相关情况实证研究

日趋市场化的择业就业机制给高校和毕业生带来了巨大的压力,许多学生面临着毕业即失业的尴尬命运.理工科类女大学生在就业时往往被拒之门外,企业经常以岗位要求限制等原因来解释为什么不用女生.本文对我国女大学生尤其是理工科专业的女大学毕业生的就业态度及相关情况进行研究分析,提出解决该类群体的就业问题.

聚焦女大学生就业

201O届大学毕业生将达630万，原本在就业问题上就饱受“性别困扰”的女大学生群体，将面临着更大的考验。2010年同时还是“三八”国际劳动妇女节100周年，在2010年全国“两会”上，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立表示，她最关注就业，特别是女性的就业。

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学毕业生是个体南青年期到成年期成长过程中的一个特殊群体,是未来社会中坚力量的重要来源,其发展状况对未来社会的发展具有潜在的不可忽视的社会意义.随着大学生数量成倍增长,就业竞争也越来越激烈,大学生承受着就业方面的巨大压力,使一些学生产生了就业心病.因此,对大学生就业出现的心理问题进行分析与调试,对促进大学生正确面对自身问题,人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义.

疫情下大学生就业焦虑现状及影响因素

2022年我国高校毕业生人数首次突破一千万,再创历史新高。创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力,疫情的持续与不断爆发更是加剧了就业形势的严峻性与复杂性。疫情下大学生出国升学困难,正常就业面试时常受阻,就业竞争压力大,就业预期偏向悲观,这些就业问题极易加重大学生的就业焦虑。过度的就业焦虑会造成大学生群体中出现的一些心理问题,应给予及时的关注、引导和干预。本文在了解在校大学生就业焦虑现状的基础上,重点探究引发其就业心理焦虑的关键因素,以期为政府及高校决策提供参考。

“蚁族”的困惑 看当前大学生就业难题

"蚁族"是最近几年新出的名词,而且是与大学毕业生联系在一起的一个概念,原来是"天之骄子"的大学毕业生如今也和农民工北漂一样成了一个弱势群体逐渐引起了人们的普遍关注。

大学生是就业的重中之重

庞大的高校毕业生群体是继农民工之后的第二大就业群体，据统计，2009年中国有毕业生610万，加上2008年尚未就业或需二次就业的毕业生，中国需要就业的毕业生多达800万以上。对政府而言，这不仅是压力，更是一个难以消化的课题。

医院开设“大学生就业整形专场”

【中国经济网】临近毕业季，整形整容在大学生群体中悄然流行，越来越多求职大学生走进医院，想通过改变自己的形象来为面试加分，增加自己的求职资本，以至于大学毕业季却成“整形季”。近日，天津市一家医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容热潮，甚至开设了“大学生就业整形专场”，引起了不小的争议。