期刊文献+
共找到11篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
军龄能否算本企业工龄?
1
《中国工运》 1997年第10期35-35,共1页
军龄能否算本企业工龄?编辑同志:我单位部分职工是从部队转业进厂的。最近单位开始实行本企业工龄满30年即可享受100%的退休金。请问,军龄能否算本企业工龄?西安航空发动机公司分厂工会群工群工同志:您来信询问军龄是否可算... 军龄能否算本企业工龄?编辑同志:我单位部分职工是从部队转业进厂的。最近单位开始实行本企业工龄满30年即可享受100%的退休金。请问,军龄能否算本企业工龄?西安航空发动机公司分厂工会群工群工同志:您来信询问军龄是否可算作本企业的工龄,这涉及到工龄怎样计... 展开更多
关键词 本企业工龄 退伍军人 军龄 连续工龄 机关工作 合并计算 西安航空发动机公司 劳保福利 计算问题 退休金
原文传递
企业补充保险初探
2
作者 潘小华 《中国劳动》 北大核心 1998年第6期30-31,共2页
企业补充保险初探潘小华在国外早已有不少国家实行企业补充保险,而在我国起步较晚,还是一个新问题。当前,在国家改革开放力度加大,社会主义市场经济发展加快,企业即将全面进入市场的新形势下,现行单一层次的社会保险制度已显不足... 企业补充保险初探潘小华在国外早已有不少国家实行企业补充保险,而在我国起步较晚,还是一个新问题。当前,在国家改革开放力度加大,社会主义市场经济发展加快,企业即将全面进入市场的新形势下,现行单一层次的社会保险制度已显不足。因此建立企业补充保险制度,便成为... 展开更多
关键词 补充保险 社会保险机构 保险项目 驾驶员 企业职工 企业凝聚力 承包经营 交通事故 保险制度改革 本企业工龄
下载PDF
关于国有企业职工劳动力产权界定的思考
3
作者 郑士贵 《管理观察》 1998年第4期11-11,共1页
关键词 国有企业职工 产权界定 劳动力产权 产权制度改革 劳动创造价值 本企业工龄 市场经济条件 国有资本 净资产 企业评估
下载PDF
退伍士兵安置政策问答
4
《中国民政》 1997年第2期41-41,共1页
关键词 安置政策 服役期间 退伍义务兵 士兵 二等功 退伍军人 分配工作 安排工作 农业生产 本企业工龄
下载PDF
一般工龄应承认但与养老金数额无关
5
《中国社会保障》 北大核心 2001年第9期62-62,共1页
主持人: 我们在杭州市萧山区社保局的宣传栏中,看到您的答复:“作童工也应算工龄”(见贵刊今年第4期63页)。但萧山区社保局又说你的答复是“议论文章”,“不能作为政策依据”。请教这是不是无实际政策依据的议论文章。
关键词 养老金 本企业工龄 政策依据 杭州市萧山区 连续工龄 工作时间 宣传栏 劳动保险条例 销售公司 社保
原文传递
企业裁员,军龄应否给予经济补偿
6
作者 张红敬 李发云 《中国工运》 2002年第4期37-37,共1页
关键词 企业裁员 安置办公室 申诉人 老河口市 经济补偿金 复退军人 劳动合同 军龄 工作年限 本企业工龄
原文传递
“一般工龄”不影响养老金数额
7
《中国社会保障》 1999年第8期25-25,共1页
主持人: 我1948年在个旧给资本家当工人,1950年为正式工人,1992年退休。单位对我的工龄只从解放后计算,解放前给资本家当工人的时间不算工龄,这影响到我的退休待遇,请给我一个明确的解答。 云南滇南发电厂
关键词 养老金 工人阶级 本企业工龄 连续工龄 资本家 人的时间 正式工人 劳动力 维持生活 养老保险制度
原文传递
因工负伤医疗期间工资照发工龄照算
8
《中国社会保险》 1997年第11期28-28,共1页
主持人: 我单位一职工,工伤治疗半年后单位停发工资,经本人申述,只给予劳保待遇。4年后退休时,单位扣减他吃劳保时间的工龄。请问这样对不对? 新疆农二师第四建筑公司
关键词 因工负伤 工资照发 劳动保险条例 本企业工龄 工伤治疗 中华人民共和国 《实施细则》 停止工作 医疗 主持人
原文传递
解放前工作时间可否算工龄?
9
《中国工运》 1998年第3期38-38,共1页
解放前工作时间可否算工龄?编辑同志:我1945年9月参加工作,在四川省银行重庆总行稽核处做计算工作,解放后继续在中国人民银行富顺支行工作;1961年调至自贡邓关盐厂工作,1975年退休,退休后我解放前的工龄是否能与解... 解放前工作时间可否算工龄?编辑同志:我1945年9月参加工作,在四川省银行重庆总行稽核处做计算工作,解放后继续在中国人民银行富顺支行工作;1961年调至自贡邓关盐厂工作,1975年退休,退休后我解放前的工龄是否能与解放后的工龄一并算本企业工龄,望回信... 展开更多
关键词 工作时间 解放前 本企业工龄 国民党政府 领导工作 中国联合准备银行 省银行 合作金库 解放后 四大家族
原文传递
家电商场管理制度
10
《现代家电》 1999年第3期60-63,共4页
一、招聘原则:公开招聘,择优录用。员工经考核、政审、体检合格后,方可择优录用。二、录用员工分为合同工、临时工两种,合同工和临时工的录用,由劳动人事部按政策规定办理录用手续。三、试用期: 1.新录用的合同员工需有试用期,期限一般... 一、招聘原则:公开招聘,择优录用。员工经考核、政审、体检合格后,方可择优录用。二、录用员工分为合同工、临时工两种,合同工和临时工的录用,由劳动人事部按政策规定办理录用手续。三、试用期: 1.新录用的合同员工需有试用期,期限一般为三个月,最长六个月。特殊情况经总经理批准,可免除试用期。 2.试用期满后,双方如无异议,自试用期算起,签订劳动合同书, 展开更多
关键词 解除劳动合同 商场管理 试用期 劳动争议 合同员工 福利待遇 规定天数 劳动人事 本企业工龄 特殊情况
原文传递
咨询热线
11
作者 田春润 《中国社会保险》 1997年第12期24-25,共2页
主的夫:看了你在1997年7月号《中国社会保险》上答复李山一文《供养、直系两条件缺一不可》,我觉得与此有关的还有一个问题。
关键词 直系亲属 工伤保险 主持人 因工负伤 本企业工龄 劳动保险条例 中华人民共和国 实施细则 医疗待遇 道路交通事故
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部