现代汉语语法特点和汉语语法研究的本位观

本文在讨论现代汉语语法的一般样式、现代汉语的基本单位、现代汉语语法较为特殊的一些现象以及现代主要语法手段的基础上 ,介绍和讨论流行于当代汉语语法学界的一些主要的研究本位观 ,其中主要包括 :词本位、句子成分本位、词组本位、字本位和小句本位。

试析新旧体制下企业财务关系

试析新旧体制下企业财务关系王友前，谷澍企业在筹资、运资、分配等过程中，要发生各种关系，如企业与国家财政、税务部门之间，企业与银行之间，企业与其他企业之间，企业内部各单位之间，以及企业与个人之间的关系。企业再生产过程中的资金运动所体现的企业与各方面的经...

构建和谐护患关系

护患关系贯穿于医疗护理活动的全过程,它涉及护患之间、医疗单位与社会之间多方面的关系。良好的护患关系能使患者产生良好的心理效应,缩短护患距离,有助于按时按质完成各种治疗,促进患者早日康复。

如何构建良好的护患关系

在临床护理工作中护士与患者建立良好的护患关系,能使患者产生正性心理效应,缩短护患距离,取得患者的信任,有助于按时按质完成各种治疗,促进患者早日康复。良好的护患关系不仅贯穿于医疗、护理活动的全过程,而且还涉及护患之间、医疗单位与社会之间等多方面的关系。

道德评价的选择与重塑──首都大学生道德观的纵向研究报告

道德评价的选择与重塑──首都大学生道德观的纵向研究报告刘庆龙，张明武道德就是调整人们相互关系的行为规范和准则的总和。而所谓道德观是人们对上述道德规范和道德原则意义的评价。改革开放十几年来大学生随着对传统价值观念和伦理思想的批判与继承，道德观发生了重要...

高校旅游管理专业实习阶段教学管理创新初探

一、旅游管理专业实习阶段教学管理存在的主要问题（一）实习前针对学生的思想工作不充分学生在学校里一直过着平静的生活，生活十分惬意。然而实习是学生迈向社会、参加工作前的一次演练，对学生来说并不是一件轻松的差事。首先，在生活上要面临一个全新的陌生环境，尤其是要学会处理与实习单位同事之间的人际关系。其次，在工作上会感到手足无措，无所适从。面对这些情况，

论煤炭企业内部市场化管理的若干问题

内部市场化管理，就是按照市场经济原则，充分利用价值规律、经济杠杆和竞争机制的作用，使员工个人与基层单位、基层单位与企业之间变单纯的行政隶属关系为行政隶属和经济关系有机结合的管理机制，使单位之间及单位与企业之间的协作关系和管理关系转变为等价交换的经济往来关系。内部市场化管理模式，是煤炭企业不断深化改革、转换机制、激发活力的产物。这一模式综合运用了现代管理的理论、方法和手段，解决了计划经济体制下企业生产成本高、员工缺乏积极性的问题，是国有煤炭企业改革的新探索。

现代汉语词组分类研究的回顾及分类方法论上所存在的问题

现代汉语词组研究虽然已有几十年的历史,但分类问题至今并非尽如人意。当然,这个现象不是孤立的,它和现代汉语的一些重大理论问题的未解决有着直接的关系,正因如此,我们觉得有必要重新探讨这个问题,以便于更好地了解词组分类研究的现状及其方法论上所存在的局限,进而探求克服这种局限的新途径。

如何驾驭品行不端的下属

在一个单位内部,由于部分干部观念多元化、思想复杂化、行为潜在化,再加上受任免权限、本位主义、利益关系等因素的影响,不可避免地会存在少数品行不够端正的人,能否驾驭好这类人,直接影响到单位的和谐建设.因此,如何驾驭品行不端的下属是每个领导者尤其是主要领导不得不认真思考的问题.

我们是如何开展智力拥军的

一儿八四年以米,我局25个直属企事业单位广泛开展了智力拥军活动。帮助部队创办了5所军营中等文化技术学校.培养的651名两用人才,全部获得国家原机械工业部统一颁发的技术等级证书.今年五月,我局被市委、市政府授予“智力拥军”先进集体和“拥军优属”标兵单位光荣称号。一九八四年,驻军某团的负责同志来到我局,谈了他们为培养军地两用人才,三次办学,都因师资水平低,没有系统教材,保证不了质量而办学效果不佳的情况。

本无“独立性”,又何“取消”之有?——有关“之”作助词问题的一点浅见

在古代汉语里,“之”的用法很多。单就充当助词这一个方面看,在现今的教材和一些论著里,就举了数种之多。经过长期的验证,大多数都是能够成立的。但对其中的一种——“放在主语和谓语之间,取消句子的独立性,使之成为全句的一个短语,或复句中的一个分句”。我觉得这种说法很不恰当,也很不科学,在表述上也太罗嗦。持论者说明这种用法时,常举以下例句:

浅谈英语中的外位同位语

一、关于英语外位同位语的概念关于英语同位语的概念,章振邦先生在其《新编英语语法》中将其定义为:“由两个或两个以上同一层次语言单位组成的结构,其中前项与后项所指相同,句法功能也相同,这种结构叫做同位结构(Appositive Construction).”我们一般将后一同位成分称做前一同位成分的同位语(Appositive).

用人莫察“来头”

不论是用人单位还是单位同事之间,察人要察其德才,而莫要察其“来头”。 所谓“来头”,就是指有无“背景”。时下有些人察人往往察其背景,诸如此人的父母是何官衔、兄弟姐妹中有无权势、三大姑六大姨有无海外关系、顶头上司与此人是否沾亲带故……倘若以“来头”而确定人与人之间的关系,似有“攀龙附凤”之嫌,亦易导致人际关系的某种不正之风;如果以其“来头”而安排工作。

军队做好军民共建计划生育工作的几个关系问题

自80年代初,党中央、中央军委提出开展军民共建社会主义精神文明活动以来,计划生育工作作为其中的一项重要内容,贯穿于这项活动之中,并开展了一些工作。1991年5月,面对全国第三次人口出生高峰和由此而带来的人口压力,国家计生委和全军计划生育领导小组对如何加强军民共建中的计划生育工作提出了新的要求。

如何要求原国家机关支付社会保险补贴

主持人：方某原是某市交通局的科长，2005年辞职下海，方某按照企业职工身份，参加乔老保险，建立个人账户后，要求交通局按照劳动保障都《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社都发[2007]73号）的规定，根据其在麦通局的工作年限给予一次性社会保险补贴。交通局因对其辞职有意见，而不同意支付社会保险补贴。方某应如何解决这一问题。能否通过劳动争议处理程序解决？

防止“累先进、先进累”

在某单位先进表彰大会上,该单位领导提出要解决“累先进、先进累,谁也不愿当先进”的问题。这个意见提得好！

社会是一所新的大学

我觉得社会很复杂,有各种关系。不光是工作中的,还有人际关系,同事之间、上下级之间,而且,要想处在一个平衡的位置,不容易。但是,机遇和挑战都是有的,你可以创造梦想,但也可能被现实击败。我很积极,也很憧憬。我想知道自己几年所学是否能够得到应用,或者能发挥出来,自己能否立足于社会,能否满足用人单位的需求。我希望能够体现出自己的价值,同时,也希望能够学有所用。当然,我也担心自己能否融入这个社会,因为环境不一样了,身份不一样了,所处的位置不一样了,和同事能否像朋友那样亲密?和领导能否相处得好?在企业能否顺利地工作?太多太多了。不管怎么说,我们都是有憧憬的,我希望自己的现在和将来都很快乐。

一道妙题

1993年全国各地中考数学试题中不乏新型试题。浙江省宁波市是义务教育新教材试教区,该市“高中招生统一考试数学试题”中最后一题,就是一道妙题。 A市和B市分别有库存某种机器12台和6台,现决定支援给c市10台,D市8台,已知从A市调运一台机器到c市、D市的运费分别为400元和800元;从B市调运一台机器到c市、D市的运费分别为300元和500元。 (1)设B市运往C市机器x台,求总运费W关于x的函数关系式;

“一条龙”社会主义大协作

三条“龙”我处经过整风运动,解放了思想,认识到要更好地服务于生产,必须破本位主义,立整体观念,跳出单纯的银行业务圈子,同企业搞好社会主义协作关系,把信贷工作同生产和商品流转紧密地结合起来。为了实现上述要求,我们组织了以一个工厂为中心的工商企业、银行大协作,随后又发展为以整个纺织系统为中心的大协作。这些大协作的特点是以生产单位为中心,把同它有关的商业、运输部门和银行组织起来,以大协作倡议的形式,固定协作的具体内容,互相配合,把产、供、销各个环节同资金组织。