推动本土化双元制现代学徒制改革 提升人才培养质量

该文以辽宁轨道交通职业学院电气自动化技术专业与特变电工沈阳变压器集团有限公司合作开办特变冠名班为例,介绍了具有学院特色的"本土化双元制"的现代学徒制改革模式,阐述了现代学徒制的教学模式流程、人才培养方案制订及人才培养质量评价体系等重点关注事项,强调通过深化校企合作,真正实现校企一体化双主体育人、双导师育人模式,促进学院教育教学质量提升,从而全面提升毕业生质量。

“本土化双元制”人才培养模式探究与实践

文中介绍了辽宁工程职业学院认真研究了德国"双元制"职业教育模式的精髓,利用自身独具的优势,通过考察,与德国吉大霍恩第二职业学校,于2013年5月双方签署了合作办学协议,开展联合办学项目。积极探索实践,创出了"本土化双元制"人才培养模式的道路。

本土化双元制现代学徒制改革策略研究

随着现代学徒制教学模式的兴起,我国许多高职院校都开始将其运用到教育教学中,旨在培养出更符合社会与企业要求的人才,制度培养方案的制定以及质量评价体系的建立,需要在不断改革中完善。文章从具有特色的本土化双元制现代学徒制的改革出发,强调其与企业之间的联系,突出一体化人才培养方案的主导性,以期通过改革促进学院教育质量的提升,为毕业生的就业、创业提供帮助。