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题名入世后,本土医院如何留住高、精、尖人才
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作者
潘睿
黄辉
卢建华
吴建国
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机构
南京医科大学
南京医科大学
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出处
《中国卫生事业管理》
2004年第1期57-58,共2页
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基金
江苏省新世纪高等教育改革工程项目
江苏省教育厅资助课题 (OIKJB63)
江苏省哲学社会科学研究"十五"规划基金项目 (C3-039)
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文摘
入世后 ,医院的发展既面临机遇又具有挑战 ,特别是围绕高、精、尖人才进行的争夺 ,将是医院之间展开竞争的关键战役。本文通过对人才离开原因的分析 ,阐述了留住人才的方法与措施。
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关键词
入世
本土医院
中国
医疗服务市场
人才管理
医院竞争力
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名浅析法家思想对现代医院管理的启示
被引量:4
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作者
李宇晟
雷光华
李康华
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机构
中南大学湘雅医院骨科
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出处
《中国现代医学杂志》
CAS
北大核心
2015年第10期110-112,共3页
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文摘
目的尝试从现代医院管理的视角认识并借鉴法家的管理思想,以期能从我国传统文化中找到一些适合本土医院的管理理念,使传统文化能更好为社会服务。方法该文从现代医院管理的角度出发,将三者与现代医院中的制度化管理、领导权威与领导艺术进行类比。结果通过分析发现:"法"、"势"、"术"三者的有机结合构成了法家管理思想体系的主干,并且与医院管理存在许多相通之处。结论针对我国医院管理中刚性管理不足的现象,法家思想给了很好的启示,对当今医院管理模式很有借鉴意义。
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关键词
现代医院管理
医院管理模式
传统文化
制度化管理
管理思想
管理理念
本土医院
社会服务
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分类号
R01
[医药卫生]
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