心理资本:本土量表的开发及中西比较

开发了本土心理资本量表,并将之与西方量表进行了比较。结果显示,本土心理资本构念具有二阶双因素结构:事务型心理资本(自信勇敢、乐观希望、奋发进取与坚韧顽强)与人际型心理资本(谦虚诚稳、包容宽恕、尊敬礼让与感恩奉献)。事务型心理资本与西方心理资本基本相似,人际型心理资本则具有本土文化气息。本土量表具有良好的效标关联效度,人际型心理资本、事务型心理资本和任务绩效、周边绩效、工作满意度、工作投入及组织承诺显著正相关,人际型心理资本与传统性、相依我正向关系显著。相比西方量表,本土量表的信效度更好,对工作绩效有更强的解释能力,尤其是对周边绩效。建议进行心理资本研究时应充分考虑中西文化差异,对组织而言,则应重视对雇员本土心理资本各要素的开发与管理。

大学生网络闲逛行为:本土量表、现状评价及干预对策

本研究首先基于我国大学生互联网使用的实际行为,对20名大学生的访谈数据进行内容分析,识别大学生网络闲逛行为的构成维度和表现形式;然后通过对382名大学生的调查,实证分析并确定我国大学生网络闲逛行为本土量表由好友互动、浏览新闻、休闲娱乐和社交媒体四个维度构成;最后使用该量表对全国27个省份1 043名大学生的网络闲逛行为进行研究。研究表明,从行为普遍性看,从事好友互动活动的人最多,从事休闲娱乐活动的人最少;从行为依赖性看,大学生对休闲娱乐活动的依赖性最强,对好友互动活动的依赖性最弱;大学生网络闲逛行为在年龄、上网时长和上网频率上存在显著的个体差异。基于研究结果,本研究从培养健康的互联网使用文化、开发移动学习资源和跟踪预警心理健康三个方面,提出管理和干预大学生网络闲逛行为的对策建议。

组织中的员工正念及本土量表的开发

正念最早起源于古老的佛教冥想,现在已经成为能让我们从中获益的实践方法。国内国外对正念的研究结论说法不一,正念的正即矫正,念即状态,顾名思义,正念是能让组织中员工进入某种状态即无任何杂念、不带任何评判、注意当下、完全开放的一种方式。该正念运用于组织中,包含四个维度:专注、理性客观、包容、超脱,它能使组织绩效提升,提高员工满意度,在组织未来发展道路上起着举足轻重的作用。此研究在组织中的运用是否适用于其他行业组织,或在其他组织运用会存在怎样的差异,需要研究人员作进一步的探讨。

技术增强型学习环境下的灵活思维:量表的本土化研究及应用

引入国外成熟的灵活思维量表(FTL),根据Brislin经典翻译模型实现量表的本土化,形成FTL量表中文版。应用多元概化理论与经典测量理论检验量表的信效度,抽取473名本科生对量表进行实践应用分析。结果表明,FTL量表中文版的效度良好,概化系数为0.933,整体信度较高,增加开放思维维度的项目数量能够实现量表的进一步优化。开放思维的培养对学生的灵活思维具有直接促进作用,学生的FTL水平在年级上差异极其显著,并呈现出随年级阶梯递进的关系。FTL量表中文版具有良好的本土契合性,能够用于大学生灵活思维能力及倾向的评价。

我国儿童发育量表研究进展及建议

儿童发育量表是评价儿童心理发展水平、监测儿童发育异常以及鉴别儿童是否患有神经系统异常疾病的重要工具。本文就国内研发的几种综合性和单项儿童发育量表的研究与应用情况进行阐述,指出国内本土研发的儿童发育量表较为稀缺,儿童发育评估主要采用国外引进量表。最后就本土儿童发育量表匮乏的原因及引用国外量表存在的问题进行阐述,并据此提出相应的建议。

企业员工政治技能的本土维度确认与测量

本文采用实证研究方法对中国组织情境下政治技能的维度及其测量进行研究,新的发现是:本土政治技能构念包括两个方面5个维度,一是传统政治技能中的和谐人际和形势机敏性;二是特色政治技能中的面子经营、能力型社交和权术运用。传统政治技能与西方政治技能部分维度相似,特色政治技能则与西方不同,具有浓厚本土气息。本土量表具有良好的效标关联效度,传统政治技能、特色政治技能与任务绩效、周边绩效、组织承诺、工作投入和个人声誉呈显著正相关;特色政治技能与领导—成员交换正向关系显著。上述发现为推动国内学术界开展政治技能的本土化研究提供了一条新思路。

知识员工心理资本前因变量研究及启示

对于知识型员工而言,心理资本是其创新、投入、产出等方面的重要无形资产和驱动要素,知识员工心理资本受到多种因素影响,把握并准确运用员工心理资本和相关影响因素之间的关系,有助于企业更好进行管理改进,不断改善知识员工心理资本。基于此,本文选择知识员工心理资本的前因变量作为研究对象,采用中国本土心理资本量表通过探索性因子分析和验证性因子分析,对分别属于5类主体性质不同的知识员工进行了问卷调查。并验证了二阶四因素结构,关于任务型心理资本、关系型心理资本、学习型心理资本、创新型心理资本四个维度下,性别对于创新型心理资本有显著影响,情绪智力对任务型心理资本和创新型心理资均本有显著相关性。可应用于组织对知识员工进行心理资本的进一步干预和开发管理。

住院患者知识期望量表的修订及在骨科患者中应用的信效度检验

目的翻译并修订住院患者知识期望量表(EKhp),并评价其在骨科患者中应用的信效度。方法采用Brislin翻译方式对英文版EKhp进行翻译、回译和跨文化调适,形成中文版EKhp。2020年5—8月采用便利抽样法,选取在青岛市某三级甲等医院住院的744例骨科患者,使用中文版Ekhp进行调查,使用探索性因子分析、验证性因子分析、内部一致性检验等方法评价其信效度。结果中文版EKhp共40个条目,经探索性因子分析共提取出6个公因子,累计方差贡献率为62.584%。验证性因子分析结果显示,模型拟合良好。量表的Cronbach'sα系数为0.960,Guttman折半信度系数为0.912,各维度Cronbach'sα系数为0.847~0.927,Guttman折半信度系数为0.732~0.923;量表中各条目的内容效度指数为0.875~1.000,全部条目平均内容效度指数为0.938。结论中文版EKhp在国内骨科患者中经初步检验具有良好的信度和效度,可以有效评估我国骨科住院患者的知识需求。