论农家乐旅游企业本地农民工“二元”层序开发

农家乐旅游企业雇佣本地农民具有众多优越性,但也存在本地农民工文化知识和工作技能欠缺,组织纪律性差,利用当地社会关系与企业抗衡等问题,主要原因是他们依傍土地兼农顾家分散了务工时间和精力,缺乏向专门务工者转变的压力,不能摆脱农耕文化的影响。应当对其实行"二元"层序开发,支持"两栖农民工"农工相济,支持有条件的农民工转变为"脱农长期工",实现农村劳动力半永久性转移、永久性转移。

北京市本地农民工就业与培训现状调查研究

在首都特定的经济、文化背景下,北京市本地农民工在就业与培训方面,有其自身的特点与问题。北京市本地农民工实证分析的结果显示:北京市本地农民工寻找工作的方式还略显传统,农民工职业技能持有率较低,农民工培训与就业脱节等。对此,应进一步强化政府公共就业服务功能,鼓励用工企业建立农民工职业技能取证的激励机制,大力开展订单式培训。

本地农民工的现代化问题研究——以中国乡村工业的发展进程为背景

"本地农民工"群体作为农民工群体的一部分,一直以来"被"隐于"进城农民工/外出农民工"群体之下,未受到学界应有的关注。但是本地农民工群体有其独特的历史地位,这一群体是与我国近代乡村工业相伴而生的,并在我国本土工业化进程特别是农村工业化转型中起着重要作用。随着农民工群体内部异质性的不断凸显,将"本地农民工"置于学术研究的视野之中,可以深化我国农民工群体问题的研究。此外,通过对本地农民工现代化状况的考察及相关影响因素的分析,可以进一步反思与拓宽农民工现代化问题的解决思路,进而推动我国的整体现代化进程。

外地农民工与本地农民工的收入差异分析——基于户籍地差异视角

农民工因收入水平较低而备受社会关注,影响农民工收入的因素众多,以往研究忽略了户籍地差异的影响。本文聚焦于户籍地差异对农民工收入的作用来解读外地与本地农民工的收入差异问题。研究表明,在其他因素保持不变的情况下,户籍地差异使外地农民工收入比本地农民工高2.33%;考虑样本的选择性偏差后,外地农民工的收入优势进一步扩大;户籍地差异解释了外地与本地农民工收入差异的33.5%。

“十四五”中国就业新变化和新机遇

到“十四五”期末,15〜64岁劳动年龄人口约为9.7亿人,比“十三五”末将减少3000万人左右,新增劳动力规模约1400万,外出农民工规模保持在1.7亿人左右,本地农民工维持在1亿人左右。