政府绩效合同本源性影响因素分析——基于交易成本分析框架

衍生于政府绩效管理的发展背景,政府绩效合同的出现契合了从传统单向型行政命令转化为契约双向约束型的发展趋势,是一种确保政府成为"精明买家"的新型政府工具。文章依循交易成本分析框架,将"反思理性的复杂人"作为分析绩效合同双方行为的逻辑起点,分别从绩效合同双方目标的不一致性、绩效合同资产专用性及绩效合同目标与行为的转换风险这三大维度分析影响政府绩效合同实现的本源性因素。